下面内容是按照企业行政规范拟定的上班时刻作息调整通知模板，结合各地政策惯例与要求，适用于公司/单位内部发布：

关于实行夏季作息时刻的通知

全体员工：

根据民族节假日调整政策及季节性变化特点，为优化职业效率并保障员工权益，经研究决定，自 2025年6月1日（星期日）起，公司执行夏季作息时刻，具体调整如下：

一、调整后职业时刻安排

| | 上午职业时刻 | 下午职业时刻 | 全天职业时长 |

| 调整前 | 8:30

| 调整后 | 8:30

> 注：

> 1. 午休时刻统一延长至 12:00

> 2. 每日总工时减少1.5小时，符合多地党政机关夏季惯例。

二、适用范围

1. 适用对象：全体全职员工（含职能部门、项目部）。

2. 不适用对象：

三、考勤与调休说明

四、注意事项

1. 各部门需在5月31日前完成职业交接安排，确保客户服务无缝衔接。

2. 通勤班车发车时刻同步调整（行政部邮件）。

3. 如遇紧急任务需临时调整作息，须经部门总监及HR签字批准。

> 政策依据：参照《国务院办公厅2025年节假日安排通知》（国办发明电〔2024〕12号）及人社部工时计算标准（年职业日248天/月均20.67天）。

附件：

生效日期：2025年6月1日

咨询：行政部张主任（分机：8021）

XX公司行政管理中心

2025年5月30日

关键调整要点说明

1. 缩短下午工时——多地及企业夏季普遍推行，减少高温时段通勤压力。

2. 合规性保障：

3. 弹性管理：参考新疆等地“核心工时+弹性时段”模式，平衡效率与人性化。

> 重要提醒：教育机构、医疗等独特行业需按行业规定调整（如学校下午课时可顺延）。