融入中心职业职业拓展资料
入中心职业职业拓展资料第一篇
这段时刻的职业中,前期,我作为对职业几乎洗耳恭听的新人,主要是与其他新员工一起在x领导的教导下进行基础培训。回顾这场培训,虽然在仅仅只有短暂的x天时刻,但在领导的积极教导下,我们却通过这x天的时刻,充分的记住了作为一名x员工的基础聪明。并顺利的完成了培训的考核。
而记住并不等于掌握,在后来的职业上,我被安排由x前辈负责教导。在前辈的指点下,我一点点的熟悉着职业和之前学会的技能。在一次又一次的失败中,我也拓展资料到了许多个人的经验。并且,在后来,我也了解到在x这份岗位中,我们现在所做的也不过是最基础的职业而已。在后面,还有更加复杂的职业需要去进修和掌握。
入中心职业职业拓展资料第二篇
样使党建职业有效融入中心职业
前,中国石油管道正处于快速健壮进步的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下,怎样积极有效地应对新的形势,怎样使党建职业有效融入中心职业,是摆在我们面前的一个新的课题。笔者结合分公司的职业实际,谈下面内容几点认识:
strong>一、领导重视是保证党建融入中心职业的关键
业党建融入企业中心职业,确保企业党建职业与安全生产的各个环节能有效的结合,关键是党政领导能深刻领会党建职业也能创新实际价格的想法,认识到位、支持到位。行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项职业,党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务职业提供坚定的政治保障,紧密围绕业务职业制定党建职业规划,把行政职业的重点作为党建职业的主要内容,做到党建职业与业务进步同规划、同部署、同实施,防止将“行政与党建职业两张皮,确保党建更好融入中心职业。
strong>二、处理好党建职业与业务职业的关系
处理好党建职业与业务职业的关系避免重业务、轻党建难题的发生,一要强化觉悟,牢固树立党的职业与业务职业互为促进的理念;二要自觉落实党建职业与业务职业同部署、同落实、同检查、同奖惩的“四同”机制。三要讲求技巧,即在具体职业中多动脑筋,多想办法,多出点子,创_建职业的思路、方式和载体,紧紧围绕本部门中心职业,确定党组织的职业目标和措施,坚持把党的职业与业务职业有机结合起来,贯穿到业务职业的全经过。
strong>党建职业融入中心职业的有效途径
strong>(一)深入学说进修,强化党的想法建设――上接天线
的想法建设无非是人的想法建设,需处处围绕人的想法开展各项职业。要结合实际,采取会议、视频、网络、集中进修与自学等多种形式认真进修、深入宣传党的十八大灵魂,把进修贯彻十八大灵魂同进修中国特色社会主义学说结合起来,真正把科学进步观转化为促进进步的科学思路、领导进步的实际能力、推动进步的操作行动。加强党员管理,切实加强党员教育管理。从党委中心组到各支部、各党小组逐级深入进修、进一步深化进修《党章》教育,不断增强党员进修、遵守、贯彻、维护党章的自觉性。针对不同情况,加强党员教育管理,进一步完善党内各项制度,尊重党员主体地位、发挥党员主体影响和先锋模范带头影响。近年来分公司利用网络、微信等现代化手段,加强员工的想法交流,发挥通信设备的正能量,切实抓好培养、培训职业,深刻领会党的方针政策,真正进步党员干部的想法觉悟,政治学说素质。增强了做人做事的源动力。
strong>(二)凝心聚力助推企业进步――下接地气
州输油气分公司党委坚持把“抓员工想法从关心员工生活入手,温暖人心;抓团队建设,从展望愿景入手,凝聚人心;抓战斗力提升,从确立目标入手,鼓舞人心;抓执行力建设从自身入手,上下同心”的“四心”职业法作为分公司党委密切联系群众,做好员工想法政治职业的出发点和落脚点。助推企业进步。
体行为是开展系列送温暖活动。一是以情感人、心系员工。坚持每半年一次对困难员工家庭进行入户走访,了解生活实际困难,能解决的,立即解决,不能解决的,也诚心诚意把政策讲清楚,用真情换取员工从内心里领会;二是坚持做好送温暖和爱心帮扶职业。在锦州设立困难员工帮扶小组,每当员工家庭遇到困难,分公司帮扶小组人员时刻赶到,从经济、物力和人力上进行帮扶。分公司每逢节日必派领导回锦州进行慰问,把组织的温暖送到员工心坎上;三是畅通信访渠道,确保员工话有处说、难有处解、事有处办。在分公司网页上开设了信访专栏,为员工反映合理诉求提供了便利。分公司班子成员主动变上访为下访,结合基层调研、检查等,与心情波动大的员工进行面对面、心贴心地交流,还与一些员工互留手机号码,以便随时倾听员工诉求;四是积极改善员工生活条件。先后为三门峡站修建了独立的员工食堂,对员工宿舍进行改造,安装了隔音玻璃,解决了员工宿舍没有卫生间和火车路过门前影响员工休息难题;为潢川计量站、周口计量站打了深水井,安装了水净化装置,保证员工喝上了放心水;五是加强与地方教育部门和学校的沟通联系,解决了员工子女在郑州市上学难题。
过送温暖系列活动,真正做到知员工情、答员工疑、解员工惑、聚员工心。
strong>(三)实施党建与行政职能各指标一体化的综合考核长效机制
定考核指标,制定考核办法,完善考核程序。在指标设定上,要做到党建目标和业务目标互相渗透,互相融合,行政领导的考核包括对党建指标的落实,党建领导的考核也包括了行政指标的落实,并根据党政职业的完成情况进行严考核、硬兑现。在考核办法上,执行党建和行政“双否决”,既不片面只重业务,也不简单高估党建的影响,真正体现互相依托,互为促进。在评价技巧上,党建职业是否有效融入中心职业,要用行政职业的成效来评价党建职业,用党建职业的成绩来印证行政职业。只有这样,才能真正实现党政“想法上同心,目标上同向,行动上同步。”确保安全生产平稳运行。
到底,只有党政领导的高度重视,正确处理好党建与行政之间的关系,始终坚持实施安全生产的“四同”措施,坚持党政职能指标一体化的综合考核长效机制,加强党组织及队伍建设,使党政成为“血与肉”、“鱼与水”的关系,才能使党建职业真正融入中心职业,保证员工队伍稳定、企业和谐、安全生产万无一失,从而推动分公司向有质量有效益可持续路线进步。
入中心职业职业拓展资料第三篇
X中心校于二零xx年三月份正式成立,一个多月来,在XX办事处党工委及县教育体局的正确领导下,教育教学职业正稳步、健壮的向前进步。现将中心校的职业汇报如下:
strong>一、基本情况
前XX办事处共有初中一所,在校学生九一六人,中心小学四所,学点二所,在校学生一四三一人。全乡共有教职工一八六人。
strong>二、狠抓领导班子建设。
话说:“群雁高飞头雁领”。要抓好管理职业,开头来说抓好班子成员的管理与建设,努力打造一支想法坚定,业务精通、堪为师表、乐于奉献的高素质校长队伍。
了进步校长的管理能力,胜任领导职业,中心校会同上级有关部门,将选送一批中小学校长参加校长培训,使其掌握新的教学理念及新的管理模式,进步管理水平。
下来要讲,对校长实行量化考核办法。每学期考核一次,并将考核结局每学期上报一次。经主管部门批准,采用优胜劣汰制度,能者上,庸者下。
教师队伍管理中,深化人事制度的改革,对老师采取末位淘汰制,让那些暂时落后的教师变压力为动力,及时培训进修,接受新聪明、新理念,以利再战。对教师提出了“内强素质,外树形象”的口号。树立教师既教书又育人的良好形象。
一)我们本期将在教师队伍中开展“树新风、讲文明、讲正气”活动。在教师中树立了“一切为了学生”,“为了学生的一切”的理念,开展“关爱学生胜过关爱自己生活”的活动,使教师的想法素质得到了进一步进步。
二)认真搞好校本研修,进步教师的业务水平,根据上级主管部门的安排,进行校本研修活动。校本研修是以学校为本,以学校为基础的研修职业。校本意指三个方面:
是为了学校的进步,
是在学校中进行,
是基于学校现有的资源。这种以教师任职学校为中心,紧紧围绕学校教学活动的教师继续教育方式,是一场新的教育理念的转变,是促进教师专业聪明进步的有效手段,其目的在进步教师业务素质,掌握新的教学理念,以达到进步教育教学质量的目的`。
三)建立健全对教师教学管理的评价体系,每学期对中小学进行教学常规大检查,并把结局以信息简报的形式下发各校,以此督促各校把教学职业抓紧、抓细。
strong>三、减轻农民负担,实施贫困救助工程。
了落实上级有关减轻农民负担政策。本期共有一四三一名小学生和九一六名中学生享受此项优惠政策,对贫困学生实行一补政策,共有一三八人得到此项补助,使党的惠农政策得到了很好的落实。
strong>四、教育教学方面:
、狠抓教学管理,加大教研力度,要与教研室密切配合,积极研究探索新课程标准,探讨新的教学技巧,要深化课堂教学改革,不断进步课堂效益,进步教育教学质量,本期进行首届,乡级优质课教师的评选职业,给教师搭建展示课堂艺术的平台,同时对师资比较薄弱的学校由中心校组织,并聘请教研室领导开展听课和评课活动,以进步教师的业务水平。
、加强对毕业班的教学职业的管理,力争今年中招和小升初成绩跃入全县前茅,中心校要加大对中小学毕业班调研力度,要把进步毕业班的整体质量和培优补差职业落到实处,进步杰出学生的比率。积极参加市县组织的中招备考会。同时中心校与各校签订教育教学目标管理责任书,明确升学任务,各项指标到位,责任到人。
、加强教学研究,积极开展说课活动,做好科研立项及科研成果上报鉴定职业和教育教学论文撰写、理化生实验抽测、加试及电化教学等职业。
、逐步完善调研考试及成绩评估办法,以此全面进步我乡教育质量,对每期的期中、期末均进行质量调研,调研科目不少于一/二。
strong>五、进一步加大依法治教力度,积极推行校务公开。
定制止“三乱”,本期对各中小学收费及校务公开情况至少进行两次大检查。
strong>六、加强学校的安全职业,开学后要求各小学进行一次拉网式安全自查,中心校本期对各中小学至少进行三次安全检查。
视对学生安全防范、日常行为养成等常识教育,以规范学生言行,培养合格公民。安全职业关系千家万户的切身利益,关系着社会的稳定和长治久安,学校职业时时刻刻把安全职业放在首位做细、做好,给学生建造一个舒适、安全的进修环境。
入中心职业职业拓展资料第四篇
建职业可量化融入中心显成效
国电科现有四九个党委,八一个党总支,一二五三个党支部,三三七五三名_员,党员占职工总数的四零%。发挥好集团党组的领导核心影响、成员单位党委的政治核心影响、基层党(总)支部的战斗堡垒影响和广大党员的先锋模范影响,对于提升集团公司核心竞争力、切实将军工电子民族队的想法优势、政治优势和组织优势转化为“推进转型升级、实现二次腾飞”的创新优势、竞争优势和进步优势,具有特别重要的意义。
国电科始终牢牢抓住党建职业不放松,始终将党建职业看作统一想法、凝聚班子、锤炼骨干、培养人才的重要方式,始终将党建职业看作推进集团公司进步的重要的内在驱动力。几年来,各级党组织融入中心、务实创新,做了大量卓有成效的职业,为集团进步、社会进步和稳定做出了应有的贡献。
前,中国电科各级党组织正按照中央和_党委的要求,蓬勃开展创先争优活动,全面落实二零一零年四月集团公司党建职业会议灵魂,大力推进“可量化、有效性”党建职业体系建设,并已取得了可喜的成效。
可量化、有效性”党建职业体系建设是探索加强和改进新形势下中国电科党建职业的成功经验,是中国电科进步党建科学化水平、把创先争优活动落到实处的切入点和重要抓手。“可量化、有效性”的核心是在全面分析的基础上,对党建职业的内容和项目进行分解、细化、量化,对党建职业收到的效果进行分级考核、目标考核、客观评价,并将规范化、体系化、可量化的考评结局作为组织和个人的职业绩效、岗位调整以及奖惩的重要依据,以期不断提升党建职业科学化水平。
年来,经过不断的探索操作,中国电科逐步形成了以创建“七好领导班子”、“七好基层组织”和“七好员工”为重点的“可量化、有效性”党建职业体系。在创先争优活动中,中国电科党组提出以“建设?七好?促转型、创先争优助腾飞”为活动载体,以创建“七好领导班子”、“七好党组织”、“七好党员”为主要内容,以“推进转型升级、促进集团和谐、服务广大员工、加强基层组织”为职业目标,使构建“可量化、有效性”党建职业体系和开展创先争优活动在主要内容和职业目标等方面实现了内在统一。
将创先争优活动和日常职业有机结合起来,进步创先争优评价职业的准确性,中国电科制定了可量化的“七好”系列标准,将“七好”内容进行分解和细化,做到能够量化的尽可能量化,对每个项目赋予合理的权重和分值,形成可操作性强的考核办法和数字化的评分标准。
加强创先争优活动的针对性,充分体现立足岗位做贡献,根据职业内容、职业岗位的不同,制定不同的标准。一是注重类别评价的差异化。对“七好领导班子”、“七好基层组织”和“七好员工”三大类别,分别制定了不同的评价办法和评分标准,形成了三个相对独立的评价子体系。二是注重组织评价的差异化。将“七好基层组织”细分为“七好党组织”、“七好处室”、“七好班组”、“七好团组织”、“七好工会组织”,分别设计不同的评价项目,突出不同的重点。三是注重人员评价的差异化。对党员和群众设置了“七好党员”和“七型员工”两个不同的评价标准。对普通党员根据岗位不同分为经营管理、专业技术、专门技能、市场营销和离退休五大类,每一类设计了不同的评价重点和要求。
进“可量化、有效性”党建职业体系建设,使中国电科党建职业,特别是创先争优活动取得了实实在在的效果,党的组织进一步健全,党务干部的职业热诚进一步进步,党组织融入科研、融入中心职业的方式技巧在探索中不断得以丰富和进步,党建职业凝聚人心、凝聚意志,军工电子民族队的想法、政治和组织优势正在逐步转化为中国电科“二次腾飞”的创新优势、竞争优势和进步优势。
入中心职业职业拓展资料第五篇
业拓展资料
——融入协助时光荏苒,一个多月转眼而逝,几十天前还为能成为的一员深感荣幸,现在已然成为法务部的一员,责任和使命感油然而生,这段时刻,我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下,按照岗位责任要求和行为规范,认认真真地做好了本职职业,勤奋不懈。从开始的入职办理以及后来接手法务职业,领导和同事都给予了我很大的信赖与鼓励,总是在我不懂的时候悉心教导我,在我困惑的时候耐心开导我,在这个杰出的团队中,我更是尽心尽力严格要求自己,认真完成做好每一份职业。
目前,职业上以融入、协助为核心,逐步独立承担部分法务职业:
、合同起草、评审职业
前,在张律师指导下对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解,对各部门各类别的合同评审能力已经基本具备,但评审质量与效率还需要加强,另外还需要不断进步合同起草尤其是大型合同起草的能力。
.一个多月来,主要参与了食品无锡合作协议、药业购销合同、房地产施工承包合同、物业委托协议书、品牌网络维护协议、网络产品经销协议等合同的评审职业并协助张律师进行对上述合同进行修改。在合同评审中能够发现合同中难题,主要多为重要条款缺失、双方的权利义务是未明确,付款方式,违约责任,争议解决等条款与我司不利等难题。
、法律纠纷处理
.协助张律师处理药业同干燥设备制造有限公司、新型建材有限公司合同纠纷,同商贸有限公司货款纠纷等案件,先手起草合同履行函、督促还款函五份,积极及时收集各类证据材料,与对方进行沟通协调并做好诉讼准备。
.对小额贷款股份有限公司风险现况进行初步了解,协同该公司人员对现有风险客户资料进行整理分析,并草拟起诉状、诉前保全申请书等法律文书格式文本,便于一旦风险发生能够及时通过法律措施应对,降低公司损失。
.协助印股份公司处理许真劳动争议纠纷,已就现有情况进行初步了解,并提出法律风险及应对措施,积极与劳动仲裁机构及许真职业岗位领导联系,收集证据资料协商解决方案。
纷处理中发现的主要难题,日常业务往来大多均按照交易习性履行未按照合同约定履行欠妥,往来中多数为电话沟通更改履行约定,缺乏书面证据证明,易形成纠纷后处于不利地位,上市公司用工应严格按照法律法规执行,否则易受到形成处罚或披露后给公司造成严重不利影响。
、展望药业上市前期准备职业
助张律师处理药业上市前期准备中国有股份退出及百维食品厂注销职业事宜,先后整理食化公司国有股份收购程序资料、商业集团对食化公司持股变化情
资料,并前往国税、地税等部门办理食品厂注销材料。
张律师的指导下,我更加深入地了解了公司的进步,同时也被公司良好的职业气氛所吸引。我希望明年职业中通过下面内容两方面努力,将专业聪明与经验和公司实际更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的灵魂情形,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份职业,为公司的进步建设添砖加瓦。
、把握企业法律风险
握公司法务实际操作情况,增加信息量和参与度,了解公司运作情况和其他业务部门业务往来中法律风险。调整自己的心态和职业思路,以找出职业开展的最佳切入点、为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和控制掌握有力的依据。
、理顺法务职业流程、加强自身职业处理能力
加深了解公司法务职业要求,在法务职业的时候才会更专业更加有效率。职业做到严格把关,决不让风险出现在审查环节中。需要加强自己的谈判合作能力,努力进修跟踪民族不断出台新的法律法规,多研究网上的判决书,提出的法律意见更具有针对性和可操作性。加强诉讼处理能力,参与到涉诉案件的处理之中,掌握第一手资料,及时加以划重点,规范公司的经营管理行为,同时加强诉讼技能的培养,维护公司的正当权益。由于公司法律事务繁多,只有不断的进步自身职业处理能力才能真正的减少同事负担,真正的融入团队,真正的进步职业协作能力,让公司已最小的付出收获最大的回报。
入中心职业职业拓展资料第六篇
章深入了解:党建职业融入运输安全的创新之举
建职业融入运输安全的创新之举
筑“安全屏障”是部党组将基层党建职业融入运输安全的创新之举,意义深远,具有非常现实的必要性。
、“安全屏障”是党组织融入运输安全的有力举措
进铁路跨越式进步必须以安全稳定作保证。历史和现实的经验告诉我们,没有安全稳定,什么事也干不成。_、_、部党组历来高度重视安全职业,在这次的全路职业会议上黄菊副总理、刘志军部长等领导都要求把安全作为实施《中长期铁路网规划》的基础性、前提性的职业抓实抓好,并把安全作为二零零四年的首要任务具体进行了部署,充分体现了_、_和部党组对铁路安全的高度关切。
建职业怎样融入运输安全,是各级党组织始终探索研究的重要课题,“创岗建区”、“两个纳入”的实施,都有效地促进了党组织和党员在运输安全中的作为和影响。但随着跨越式进步的推进,提速战略的实施,确保运输安全的高标准,给党组织怎样在运输安全中发挥影响提出了新要求。部党组及时提出在运输一线党支部中构筑“安全屏障”,是政治职业适应新形势、新进步要求的一个创举,是科学的进步观在铁路政治职业中的具体体现,而且为保持党的先进性提供一个有效载体。
州局在路网中处在西北交通枢纽,担负促进西部大开发和连接亚欧大陆桥的重要任务,要求我们把职业目标定位在保安全、保畅通上。不断进步设备质量,扩大运能,以换算周转量增加促进清算收入的进步的局情,决定了运输安全是兰州局生存与进步的基础。安全的持续稳定和大通道的畅通,迫切需要全局二零五二个党支部和四六零零零多名党员发挥影响。为此,按照部党组的要求,局党委、路局决定在基层党组织中全面实施、整体推进构筑“安全屏障”。
、运用科学的融入观指导“安全屏障”的实施
、牢固树立融入觉悟。拓展资料铁路进步取得的成功经验,很重要的一条,就是党的职业和运输安全的相互促进、共同进步。铁路现代化建设,正是在这种相互促进中铺开了跨越式进步的新蓝图。如果铁路党的建设离开了安全这个中心,就将成为无源之水、无本之木。政治职业融入安全生产是政治职业保证影响的深化和进步,是政治职业新的定位。因此,在构筑“安全屏障”时,要牢固树立“先有融入、后有作为,唯有融入、才能作为”的融入觉悟,用科学的融入观指导创建。
、创新机制找准融入的切入点。解决好要融入、能融入、会融入的难题,创新机制是关键。目前,我们初步建立了“三项机制”:一是创新了站段党委“现状掌握、全面渗透、经过控制”抓安全的职业机制。把对安全的普遍性要求变为刚性指标、硬杠杠。考核突出党政正职共同抓、班子成员合力抓安全的技巧和绩效,将考核结局同职务升降和奖惩挂起钩来。二是完善了“把安全职业纳入党支部建设考核,把党支部考核结局与车间评先、工资奖金挂钩”的“双纳入”机制,以“一票否决”促使站段党政正职同推共抓,以“一条标准”促使车间党政职业相互融入,领导素质共同进步,形成了责任和压力、风险和利益的共同体。三是探索竞争激励机制。采取“差点公示激、安全互检学、检查考核督、立功竞赛评、防止事故奖”等技巧,严罚重奖。
、创新载体选准融入的途径。具体的目标是力量凝聚的集合点,构筑“安全屏障”必须借助能够体现成效、展示作为的职业载体。结合兰州局实际,我们初步以“三个载体”为依托:一是开展创建“党员示范线”。在提速区段,按照把天兰线建成“提速达标线、安全优质线、生态文化线和党员示范线”的目标,抓四站,强四线,创建百里党员示范线。在兰新线深化精品线内容,创建党员示范线。在全局各主要运输一线单位,强化“一盘棋”想法,设备上补强,硬件上投入,提速施工讲配合,重点任务齐上阵。在基层党组织中把解决提速中安全难点作为党员发挥影响的重点,成立“党员示范队”,进行示范推标;组成“党员攻关小组”对设备隐患实施攻关。二是开展“双培”活动。以培养“技能型”职工为目标,大力开展“把党员培训成生产骨干,把生产骨干培养成党员”的“双培”活动,以“干中学、日常练、层层选、集中赛”为主要技巧,组织党员进行技术大比武和岗位练兵,广泛开展“千名党员讲党课”、“党员技术大检阅”等活动,促使党员达到“三高”(奉献灵魂高于群众、技术水平高于群众、安全觉悟高于群众)。并以此烘托出广大职工学技术、钻业务,练技能的整体气氛。三是把加强班组建设作为构筑“安全屏障”的基点,从强化党小组与班组建设的互动性入手,开展“双建双促”活动。班组是影响直接体现于运输安全的每一个环节,既是制止事故发生的关键点,又是易发难题的危险区。为此,各级对党小组和班组实行“一体化”考核,开展“争双百”(百强党小组、百强班组),以党小组攻坚影响的发挥促进班组建设的加强,构筑安全屏障的一线
线,使“安全屏障”在线上筑起、在车上形成、在运行中卡控。
、把握创建规则,增强融入实效
、坚持重点突破规则,增强融入的针对性。只有突出重点,把握全面,解决运输安全的主要难题,才能增强融入的针对性。目前,我局确保安全的重点职业是提速,提速的重点任务在天兰线,天兰线的重点在工务。为此,我们确立“把握工
体系重点,突破天兰线提速难点,掌握好全面创建的平衡点”的思路,在全局基层党组织中重点突破,以点带面,整体推进,构筑“安全屏障”。在具体推进中突出统一性、整合性、时代性的特点。统一性体现在与提速等重点职业同部署、同验收,显示出各项职业全面推开,党政工团齐抓共干的职业格局。整合性体现在通过对各种资源的整合,形成优势互补体系和先进生产力示范辐射网络。时代性体现在具有“三个代表”的内涵,使“安全屏障”成为进步生产力的平台,展示党员先进性的舞台,进步党员技能的擂台。
、坚持运用体系论规则,增强融入的整体性。把“安全屏障”放在全局整体职业的大体系中去思索、去谋划,以期达到整体最优。要根据不同时期的任务,确立“安全屏障”规划,立项达标,立标定责,分阶段展开,按层次推进,使安全、提速等重点职业体现在“安全屏障”的硬件基础层,组织影响层,素质建设层,想法行为层,使各个层次职业有活力、影响有力度;将“创五好、争百强、双示范”,“创岗建区”等活动与“安全屏障”有机结合,继承与创新并举,改进与加强同步,体系进行优化,将“双示范”等活动作为“安全屏障”的基础要素和子体系,并以此为支撑,建立以职工自控、党员帮控、组织联控、干部监控为重点,涵盖管理、设备、作业的全员全经过安全控制体系。
、坚持科学性规则,增强融入的实效性。只有遵循科学规律,才能增强融入实效。一是对党组织融入安全管理要科学定位。既要有强烈的抓安全觉悟,又不能越权越位,直接干预行政指挥;也不能由于职权有限,而失职缺位。二是内容和形式互促。既要以内容为主,又要通过有效形式体现内容。要通过有形、有色的活动,佩戴党徽,设立示范岗、红旗区,“先锋号”机车等,展示党员形象,接受群众监督;要通过宣传发动,选树典型,表彰奖励等营造气氛;要通过“一站一景、一室一品、一图一表、标语口号”,文明线等形化建设,达到党员岗位有标志、班组建设有内容、文化情形有展示、绿化美化有园地、学技练功有基地;要通过创建“进修型组织”,开展安全文化建设,为安全生产长治久安注入文化因子和灵魂“核能”。三是当前与长远结合。要远谋规划,近抓落实,有序推进、滚动进步,使“安全屏障”始终保持活力生机和进步后劲。四是态度、技巧和落实共抓。态度是前提,技巧是关键,落实是根本。要树立“安全责任重于泰山”的想法;要创新上下“联”(各级责任、目标、奖惩联),层层“创”(职工争达标,党员争先锋,干部争杰出,党组织争先进),务求“实”、动态抓等有效技巧;要盯住关键环节和重点抓落实,按照部党组“重基层、抓基本、强基础”的思路,力量向基层强化,重心下移,眼盯一线,抓好安全逐级负责制的落实。按照“定责、包建、双考”的要求,一级抓一级,盯住不落实的事,追究不落实的人,在安全攻坚经过中考察干部,给想事的给机遇、干事的给舞台、成事的给位置;职业从基础抓起,认真落实部政治部《纲要》和局党委指导意见,抓好三级党委抓党支部责任制的落实。将党支部建设成在安全主战场攻坚克难的战斗堡垒,造就一支又一支特别能战斗、特别能攻关的党员队伍,将广大群众集结在党的旗帜下,形成团队灵魂和群体力量,使“发现一个难题就是一份功劳,解决一个难题就是一份贡献”成为全局干部职工的共识和行动,共同为确保运输安全尽职尽责。
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入中心职业职业拓展资料第七篇
建职业业务培训
、党员管理职业
员的日常管理具体一些包括:党员必须编入党的一个组织、党的组织生活、党员定期向党组织汇报想法和职业、党日活动、党员交纳党费、民主评议党员、转移党员组织关系、党员党籍管理、流动党员管理等。同大家主要讲多少日常职业经常碰到的职业:关爱党员职业、党员组织关系转移、流动党员管理、党员信息库建设维护。
一)关爱党员
发“二零零八”一五号印发?浦北县建立?关爱扶持党员基金?的实施方案?的通知。明确了我县关爱扶持党员基金的筹集渠道、关爱对象、基金用途、基金审批发放程序。
前我们职业中经常碰到的是七
、春节困难党员慰问、受灾党员慰问、七五岁以上生活困难党员定额补助、去世党员家属慰籍金的发放。
、定额补助金审批发放程序。目前我县享受困难生活补助的党员人数为一五九人,每人每月二五元。实行动态管理,每年底党员统计时,由各乡镇党委按照分配的补助党员人数,并附名单报县委组织部,由县委组织部审核并返回所在乡镇,由所在乡镇村(社区)党支部公示无异议后,填写?浦北县关爱扶持党员基金申请表?,报县委关爱扶持党员基金
领导小组办公室审核同意后,统一发给?浦北县农村特困老党员生活补助证?,再由乡镇党委按季度领取定额补助金,凭证发放补助。
、去世党员家属慰藉金审批发放程序。一次性补助为一零零元。由党员所在村(社区)党支部(总支)报所在乡镇党委审核同意后,由所在乡镇党委从返还党费中开支慰藉金,并报县委关爱扶持党员基金领导小组办公室备案。
二)组织关系转移
、党组织关系转接流程(一)本党委内组织关系转接
在单位、村(社区)党组织开出党员证明信→镇党委(工委)开出关于信→接收单位村(社区)党组织。
二)本党委外、县内组织关系转接
在单位、村(社区)党组织开出党员证明信→所在镇党委(工委)→浦北县委组织部→接收镇党委(工委)→接收单位、村(社区)党组织。
三)转出县外或县外转入组织关系转接
入:所在单位、村(社区)党组织开出党员证明信→所在镇党委(工委)→所在县(区)一级及以上各级党委或党委的组织部→浦北县委组织部→接收镇党委(工委)→接收单位、村(社区)党组织。
出:所在单位、村(社区)党组织开出党员证明信→所在镇党委(工委)→浦北县委组织部→所在县(区)一级
及以上各级党委或党委的组织部→接收镇党委(工委)→接收单位、村(社区)党组织。
、在全国范围内可以直接相互转移党组织关系的党组织
县级及县级以上地方各级党委组织部;②中央直属机关各部门、中央民族机关各部门及中央一级人民团体的机关党委;③省、自治区、直辖市直属机关党委(工委)组织部;④省、自治区、直辖市各职业委员会组织部(处);⑤新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师(管理局)政治部(处);⑥中国人民解放军师(旅)或相当于师以上政治部或其组织部门;⑦铁路体系的各铁路局党委组织部。
、组织关系关于信填写要求
据中央组织部?印发?中国_流动党员活动证?和?中国_党员组织关系关于信?修订式样的通知?(组通字[二零零六]四五号)要求,从二零零七年一月一日起,使用新式样?中国_党员组织关系关于信?(下面内容简称“新式样关于信”)。新式样关于信的使用,对于加强和改进党员组织关系管理,起到了积极影响。然而,目前在接转党员组织关系职业中,有的地方和单位党组织使用新式样关于信时存在填写内容不规范、回执制度不落实等难题。目前使用关于信中应注意的难题:一是要严格执行组织关系接转回执制度。转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地(单位)党组织接转组织关系前,负有管理责任。党员组织
关系接收单位党组织收到组织关系关于信后,一般应于一个月内将回执联邮寄或传真给转出组织关系的党组织。坚持简便易行的规则,回执联由接收党员组织关系的所在党支部的上一级基层党委负责邮寄或传真给党员原组织关系所在的基层党委,不搞层层回执。邮寄或传真回执联的费用可从本级党组织留存的党费中开支。二是新式样关于信的填写要规范。新式样关于信要求填写的栏目内容应当全部填写,不留空白。党员去向须明确由何单位党组织去何单位党组织,不能用“贵处”两字代替。党员年龄应填实足年龄。党员的性别、民族及正式党员或预备党员都应予以明确。党费已交纳时刻和关于信有效期应使用中文大写数字填写。(特别注意的是不能提前交党费)。接转党员组织关系,规则上一人一份关于信。属于多名党员集体从一个单位党组织同时转移到另一个单位党组织的,可在关于信姓名栏中填写“×××等×名”,并另附党员名单,名单应包括党员姓名、性别、年龄、民族、是正式党员或预备党员、居民身份证号码、联系方式、党费交纳情况等内容。
一)开具党员组织关系关于信要使用用钢笔或水性笔填写,字迹要清楚,不得涂改。应在关于信和存根上注明有效期。关于信的有效期可根据具体情况确定,一般不应超过三个月(县级下面内容党委开具的一般不超过七天)。党员组织关系关于信必须加盖公章,并加盖骑缝章。党员组织关系介四绍信由党员自己携带,不能携带的,应由机要交通或机要邮政转递。
二)党员组织关系关于信一旦丢失,要及时向所在单位党组织或最终办理转移组织关系的党委组织部门报告,由组织部门进行审查。如果确系本人不慎,由最终办理转移组织关系的党组织予以补转,并立即通知接收单位党组织,原关于信作废。对丢失关于信的党员,应给予批评教育,情节严重的还要给予适当的党纪处分。
三)党员应及时转移党组织关系,对过期的党员组织关系关于信,组织部门要调查了解。无正当理由不及时转移组织关系,要予以严肃的批评和教育。其中超过六个月不参加组织生活的,按照党章规定作自行脱党处理。过期的党员组织关系关于信作废,由开出关于信单位另行补转。(四)党委在党员组织关系转接经过中要及时做好党员档案的转接职业,转出单位要及时把转出党员的档案及时寄往转入单位;转入单位要主动和转出单位联系。
三)流动党员管理
前我县各镇党委在广东、北海等地成立流动党支部一零多个,特别是北通镇驻广东中山小榄镇流动党支部、龙门镇驻广东小榄、清溪流动党支部等,为解决外出党员遇到的困难、为家乡招商引资起到了较好的促进影响。
、建立流动党员信息台账。要通过建立流动党员信息台账,掌握流动党员的去向。
、建立流动党支部。在流动党员较集中的地方,依托党员的办公场所等设立流动党支部。要求至有正式党员三人以上。
、发放?流动党员证?。对外出的流动党员,根据党员外出职业实际的需要,为他们办理流动党员证,方便他们在外地参加党组织生活。
、加强联系沟通。要加强对流动党支部的业务指导,为流动党支部开展党的活动提供便利。
四)党员信息库建设维护
据市委组织部的通知要求,要在半年党内统计的基础上,抓好党员信息库的建设维护,完善相关信息,为年终党内统计职业实行直统职业打下良好基础。相关的材料要在七月五日前上报。六月七日,已就党员信息库建设维护职业对相关人员进行了培训。党员信息库的建设维护要坚持定期、专人维护建设的规则。要安排好熟悉电脑、熟悉组织职业业务的人员去做。否则,很难准确领会、把握相关的职业要求。特别是各镇党委,管理的党员较多,更要重视抓好信息库的建设和维护。为专职人员提供便利的条件,在时刻上给予保证,确保他们高质量地完成党员信息库维护完善职业。
、党员进步职业
县今年党员进步的指导性规划为七三九名。各党委的具
体指标详见浦组通“二零一一”七号印发?浦北县二零一一年进步党员职业规划?。进步党员职业的主要依据为?中国_进步党员职业细则(试行)?。
一)进步党员的程序、要求
、入党申请人的培养教育
一)申请入党。申请入党必须自愿。党章规定:年满十八岁的中国工人、农民、军人、聪明分子和其他革命分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极职业、执行党的决议和按期交纳党费,可以申请加入中国_。申请入应向党支部递交入党申请书。入党申请书的内容主要有:对党的认识、动机和态度;自己在政治、想法、职业、作风等方面的主要表现和今后努力路线。
二)同申请人谈话。党支部接到申请后,应派人与申请人谈话,进行鼓励和教育。在递交了入党申请书后,申请人要经常向党组织汇报想法。
三)撰写自传。支部为了对申请人进一步了解,可以要求申请人撰写自传。自传主要包括:个人履历、家庭主要成员及主要社会关系情况等,重点要写清楚自己想法演变经过。
、入党积极分子的培养教育
四)推荐入党积极分子。?细则?中的入党积极分子是:经党小组(或团员经团组织推荐,支委会、不设支委会的支部大会)审查同意的申请入党人,都称作?入党积极分
子?。
五)确定入党积极分子。根据入党申请人的现实表现,经共青团或党小组推荐,结合公示结局,支委会研究确定入党积极分子名单。
六)公示。党支部将经过研究确定的入党积极分子在一定范围内进行公示,时刻一般为五到七天。
七)指定培养教育人。支部把入党积极分子名单报上级党委备案,通知入党积极分子本人,并指定两名正式党员作为培养联系人对入党积极分子进行培养教育。培养联系人的主要任务是:经常性了解入党积极分子的想法、进修和职业情况,帮助他们端正入党动机,向党支部汇报积极分子的成长情况,根据积极分子成熟情况提出是否把积极分子列为进步对象的建议。
八)填写?入党积极分子考察登记表?。建立入党积极分子档案,收存入党申请书、想法汇报,填写?入党积极分子培养考察登记表?。
九)经常性的培养、教育。党支部要对入党积极分子的经常培养教育。培养教育的主要技巧是:①吸收入党积极分子听党课,参加入党宣誓仪式和杰出党员事迹报告会等党内有关活动。②分配给他们一定社会职业,并检查完成情况,为他们提供接受锻炼和考验的机会。③要求积极分子定期向党组织汇报自己的想法和职业情况。
(一零)定期考察。党支部要对积极分子的表现情况定期考察,肯定成绩,指出缺点和努力路线,将结局填入?入党积极分子考察登记表?。对考察后发现不具备入党积极分子条件的,要及时调整出去。考察的主要内容是:入党积极分子的政治立场、想法觉悟、进修态度、职业表现、组织觉悟、道德质量等方面。
一一)支部制定年度进步规划。支部要根据积极分子成熟情况,拟定年度进步规划,并上报党委。
一二)党委制定年度进步规划。
一三)上级党委组织部门审定年度进步规划。党委审查后,把规划报上级党委组织部审批。基层党组织要按照审定的进步规划,认真做好进步党员职业。
、进步对象的确定和培养考察
一四)听取培养联系人的建议。入党积极分子经过一年以上培养教育后,对党有正确的认识,入党动机端正,能以党员的标准要求自己。培养人可以向党小组或支部提议将其列为进步对象。
一五)党小组讨论。党小组进行讨论,并准备提交支委会研究。
一六)征求党内外群众意见。在列为进步对象前,党支部要广泛征求党内外群众意见,听取群众对入党积极分子的反映。征求意见可以采取召开座谈会、个别谈话等方式进行,九最终形成文字材料。同时将意见填写在?入党积极分子培养考察登记表?。
一七)支委会讨论。支部在听取党小组、培养人意见后,经广泛征求党内外群众意见,召开支部委员会,讨论能否将入党积极分子列为进步对象。同时将意见填写在?入党积极分子培养考察登记表?。
一八)政治审查。在进步入党前要对积极分子进行政审,政审主要内容是:本人对党的路线、方针、政策的态度,本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。审查内容要形成综合性的政审材料和重点拎出来说意见。没有经过政审,不能进步入党。
一九)集中培训。进步入党前,党组织要对积极分子进行短期集中培训,培训以党校为阵地进行,主要内容是党的基本聪明和基本路线,培训时刻一般不少于五-七天或四零个学时。培训结束后要进行考试和个人划重点,考试成绩和培训证明作为审批党员的必备材料。
二零)公示。基层党组织把通过支委会确定的进步对象公示五到七天,并向通过公示的进步对象发放?入党志愿书?。
二一)预报预审。党支部把进步对象的全部考察材料,上报基层党委,基层党委初审后,报上级组织部门预审。对符合要求的,方可确定为进步对象。预审的考察材料主要包括:?入党积极分子培养考察登记表?、入党申请书、自传、团组织推荐材料、直系亲属和主要社会关系证明、本人政治历
零史和重大政治斗争中的旁证材料、定期想法汇报、政审综合报告、党内外群众意见的原始记录等。
、预备党员的接收和教育考察
二二)确定入党关于人。进步对象要有两名正式党员作为入党关于人,关于人一般由培养人担任,也可由进步对象约请或由党组织确定。关于人主要任务是:①向被关于人解释党的纲领、章程,阐明党员的条件、义务和权利,认真了解被关于人的入党动机、政治觉悟、想法质量、职业表现、经历等情况,如实向党组织汇报。②指导被关于人填写?入党志愿书?,并认真填写自己的意见,向支部大会负责地关于被关于人情况。③被关于人批准为预备党员以后,应继续对他进行教育帮助,帮助其按期转为正式党员。
二三)填写入党志愿书。进步对象在入党关于人的指导下,严肃认真、实事求是、规范地填写?入党志愿书?,不得有任何隐瞒和伪造。填写要用钢笔,字迹要清楚。(二四)支委会审查。支委会严格审查进步对象填写的?入党志愿书?和有关材料、经支委集体讨论认为进步对象合格和手续完备后,即提交支部大会进行讨论。
二五)召开支部大会。支部大会必须有二/三以上的应到正式党员参加才能召开。支部大会的程序是:①进步对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历等方面情况。②关于人关于培养经过中进步对象的现实表现,并表明态度。③支委会报告对培养对象审议的意见。④到会党员对进步对象是
一否具备党员条件发表意见。⑤有表决权的正式党员进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的,应统计在票数内。⑥宣读支部大会决议。⑦进步对象表明自己的态度。(进步党员大会的记录、支部大会讨论两名以上的进步对象入党时,必须逐个讨论、逐个表决。)
二六)党总支审议。党总支及时对党支部上报的决议和有关材料进行审查,签署意见,并上报党委审批。
二七)指派专人谈话。党委在审批前,要指派专人同进步对象谈话。谈话前,谈话人要对支部报来的入党材料进行审查,看材料是否齐全,手续是否完备。谈话中,主要了解被谈话人的入党动机、对党的认识和对党的基本聪明的掌握情况,提出要求和希望。谈话后,将谈话情况和自己的意见填入?入党志愿书?,表明是否同意其入党。
二八)党委审批。党委要贯彻集体审批的规则,通过审阅进步材料,判断进步对象是否具备党员条件,在三个月内审批,并把审批意见填写在?入党志愿书?上,注明预备期的起止时刻,并通知报批的党支部。
二九)编入党小组。党支部接到党委的审批通知后,应及时通知本人并在党员大会上宣布,并将党委批准的预备党员编入党小组,告诉其交纳党费有关规定,并教育他们自觉参加党的活动。
二(三零)入党宣誓。入党宣誓仪式是对党员的一种教育形式,一般由基层党组织安排。宣誓仪式的应尽可能在批准预备党员后及时举行,也可以在党的生日集中举行入党宣誓仪式。
三一)教育考察。支部要继续通过上党课、分配职业、严格组织生活等方式,对预备党员进行教育和考察。预备党员也要进一步严格要求自己,至少要每半年要向支部书面汇报一次想法和职业情况。支部发现难题要及时同本人谈话,对于确实不具备党员条件的预备党员,支部应及时讨论取消其预备党员资格并报上级党委审批。
、预备党员的转正
三二)申请转正。预备党员在一年考察期满前,应主动向支部提出书面转正申请。转正申请的内容是:入党简明情况、表明要求转正的态度、预备期间在想法、职业、进修等方面的表现、今后的努力路线。
三三)党小组提出意见。党小组根据预备党员在预备期的表现,提出能否按期转正的意见。
三四)征求党内外群众意见。采取个别谈话或召开座谈会等形式,征求党内外群众意见。
三五)支委会审议。支委会要根据预备党员本人的转正申请、党小组意见、群众反映,结合考察情况,对照党员标准,提出预备党员能否转正的意见。
三(三六)公示。支部要对申请转正的预备党员进行为期五到七天的公示。
三七)支部大会讨论。支部大会讨论预备党员转正时,本人必须到会。大会程序是:①申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的主要表现。②支委会关于预备党员在预备期内的教育和考察情况,提出能否转正的意见。③到会党员充分发表意见,并进行表决。④将支部大会决议填入?入党志愿书?。对于对预备期满后不完全具备党员条件或犯有一定错误,但还没有完全丧失预备党员条件,并且本人决心努力改正错误的,可延长预备期。延长时刻最长不超过一年,最短不能少于半年。对在预备期内确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的,应取消预备党员资格。延长预备期和取消预备党员资格必须经过支部大会讨论,并把决议填入?入党志愿书?,并上报。
三八)党总支审查。党总支及时对支部上报的转正材料审议,签署意见,并上报党委审批。
三九)党委审批。党委要在三个月内召开会议审批支部上报的转正材料,作出决议,填入?入党志愿书?,并及时通知支部。
四零)通知本人。接到党委审批通知后,党支部应通知本人时,并进行一次认真的谈话。谈话内容包括:①通知党委批复意见,并告诉其党龄起算日期。②提出新的要求,鼓励转正的党员进一步严格要求自己,发挥先锋模范影响,争做
四杰出党员。③对延长预备期和被取消预备党员资格的,党支部要做好深入细致的想法职业,使他们不背包袱。
四一)材料归档。预备党员转正后,应将其组织进步的相关材料存入本人人事档案。无人事档案的,建立党员档案。
二)进步党员应请注意的难题
、入党条件
章第一条规定:?年满十八岁的中国工人、农民、军人、聪明分子和其他革命分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极职业、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国_。?这既是申请入党的条件,也是做一名_员的起码要求。其中年满十八岁是必备条件。?年满十八岁的中国工人、农民、军人、聪明分子和其他革命分子?,这句话有三层含义:第一,加入党组织必须年满十八岁。强调这一点,是由于一个人到了十八周岁才算成年,才能有比较确定的政治判断力,以确立自己的政治信念和终身志向。第二,加入中国_,必须是具有中国国籍的公民,没有中国国籍的人不能加入中国_。第三,加入党组织必须是工人、农民、军人、聪明分子和其他革命分子。由于作为以消灭一切剥削和压迫、实现共产主义为目标的工人阶级政党,是不允许剥削分子进入党内的。
、进行政审、函调或外调手续办理的要求
委、中央直辖市和省辖市的区委,或相当于县级以上
五机关、学校、企事业单位党委及其组织部门,军队团或相当于团级以上的政治部门均可直接互相发函索取调查证明材料。
方县级下面内容党组织,军队团下面内容的党组织,需要调查证明材料或接待调查证明材料时,不论是函调还是派人调查,均必须通过县(团)级以上党委组织部门发函和开写关于信,并加盖公章。日常职业中时常碰到要为一些学校进步党员办理函调。这时要注意。
党组织怎样正确对待和处理外单位来人、来函进行政审