自流平施工职业拓展资料

流平施工职业拓展资料第一篇

零xx年的职业已经结束，根据自身职业的实际情况，我对自己的职业做出分析评定，拓展资料经验教训，提出改进技巧，以便自己在今后的职业中扬长避短，为今后不断改进职业技巧，进步职业效率提供依据。

来xx公司已有x个年头了，在这二零xx年里我参建了各种各样的工程，可以说对建筑行业的大体已经有了较为清晰的认识，作为一名技术人员，我将职业定位为协助好技术负责人的职业和不断的自我进修充实，在参与建设的工程中，在完成工程的材料规划和基本的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全职业。

工程施工经过中，我一直以积极的心态认真地对待自己的职业，在从事的各项职业中，都能尽职尽责，以求圆满的完成职业任务。“不要急于出成绩，埋下头来干职业”，是领导教会我的职业态度，从而提醒自己不要好高骛远，要脚踏实地，多干实事，在操作中检验自己的聪明并获得施工现场的经验累积。

strong>一、积累经验，落实到底

工现场职业更使我深深明白，自己翻看规范、规程进修到的聪明在实际操作经过中必须落实到底，不能有一点迁就的意向。拿xx一事来说，对我就一个莫大的经验教训，由于是新工艺，不单单对我，对我们整个项目部而言，此项工程也是头一遭，在进修过相关规范规程之后，对xx的行为以及施工时xx对温度、湿度、养护时刻、粘贴工艺和xx胶泥的配比有了较为清楚的认识之后，我们便即刻组织了相关人员进行施工，由于选择的队伍只是粘贴普通面砖的人员，我们认为只要在配比上严把质量关，应该没有难题，再加上当时工期紧，没有时刻联系专业的防腐队伍，再加上当时天气寒冷，而xx粘贴时要求的温度在xxC以上，我们也没有采取相应的保温措施，养护时刻不低于xx天，甲方在xx天后就投入到了使用当中，以至于造成所有xx在不到一个月之内大面积脱落，后来全部返工处理。若当时我们坚持规则，给甲方签订书面协议，我们的损失会减少到最低限度，我作为当时负责xx工程的技术员，有一定的责任，像这样以公司的效益为自己买的施工经验对我来说太重了，必须以严谨的职业态度来要求自己，技术含量上不能掺杂任何侥幸成分，只有这样你才能在自己的岗位上站稳。

strong>二、技术交底不容忽视

术交底作为施工班组的作业指导书，这就要求技术人员必须在施工工序开始之前做好，这一点我没有做好，像钢筋、模板、xx这些常见的施工工序在基础都快施工完了我还没有去做，只注意那些有独特要求的施工工序，然而随着职业中不断的进修和认识，我对技术交底职业有了更深的认识，就技术交底职业来说，并不是简单的把交底写完交给施工队签字就完成职业了。而是在书面交底职业完成后，还要在工人的实际施工经过中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，也就是我们公司所要求的“保持经过受控”的质量方针其中一个，无形中又和质量检查员联系到了一体，从而充分体会到了建筑施工经过中各项专业人员“既分工又合作”这种无形的团队灵魂，这一点在今后的职业中是我必须要改进的，也是我一定能做到的。

strong>三、加强管理能力，协助安全生产

幕幕血的事实，一行行触目惊心的数据，把建筑行业中的安全生产推向了巅峰，管生产必须抓安全，安全职业并单是专职安全员的责任，我们每一个人都应绷紧安全生产的神经，特别是技术人员，在编写安全技术交底的时候，不能由于不是自己的本职职业而玩忽懈怠，要认真编写，积极配合安全员管理职业，加大管理力度，众所周知，安全管理职业难度很大，很多工人都不能领会，但我们要以足够的耐心和力度来严格管理。最重要的就是树立安全觉悟，开头来说在项目部管理人员心中必须有强烈的安全觉悟和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项职业。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项职业，那在工程安全施工方面是致命的隐患。对于劳务队，开头来说要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。

年的工程施工职业，使得自己的专业聪明得到了长进和加深，职业能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的进步，更重要的是获得了宝贵的职业经验的积累。半年来的职业表现也得到了项目部领导和同事们的认可。在今后的职业中，我将以百倍的热诚迎接新的挑战，在进修中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身素质与业务水平，以适应时代和企业的进步，与公司共同进步、共同成长。为公司的进步贡献自己的力量。

流平施工职业拓展资料第二篇

参加职业以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的职业安排，圆满完成职业任务，维护集体荣誉，想法上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议灵魂。职业积极努力，任劳任怨，认真进修相关试验聪明，不断充实完善自己。

顾过去一年的职业，二零xx年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是学说性的聪明，现在职业中一点一滴积累起来的操作经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真职业的结局，是完成了个人责任，也加强了自身能力。将这一年职业简要拓展资料如下：

strong>一、政治、想法

身着强烈的主人翁觉悟，随时关注xx公司进步，切身想到xx公司、项目部及试验室的利益，坚定xx公司会不断的进步、壮大，对xx公司的未来充满了热诚与期望。虽然我现在还未加入中国_，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入辉煌的中国_。

从做好本职职业和日常职业入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职职业中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的进步自己的岗位本领，努力精通本职的岗位聪明，做本职职业的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职职业。

strong>二、职业态度

论在职业还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，因此我一直在努力，不断努力进修，不断努力职业。热爱自己本职职业能够正确认真对待每一项职业，职业投入，按时出勤，有效利用职业时刻，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续职业、吃苦耐劳灵魂。

strong>三、岗位责任

真贯彻民族有关标准化，质量管理体系，产质量量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验技巧及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等职业，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时刻不一，提前将职业做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本规则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。

流平施工职业拓展资料第三篇

的一年已经开始，新的挑战和考验将促使我们不断创新进步思路，在进步中促转变，在转变中促进步，以新的举措努力实现新的职业目标。

x年，我们XX公司全年职业的指导想法是：以促进进步方式转变为职业主线，以推进结构调整、提升进步质量为职业重点，以进步经济效益、增强进步后劲为职业目标，坚持务实创新、科学进步，在新的历史起点上，努力实现新的跨越。

strong>在新的一年里，我公司的具体职业目标是：

、进步规模稳中有升，全年完成施工产值亿元，实现利税万元;

、品牌工程加速递增，工程合同履约率一零零%，竣工工程合格率一零零%，无质量事故，争创省级以上优质工程项，市优工程项;

、安全生产一丝不苟，全年安全生产无事故，争创省级文明工地项，市级文明工地项;

、科技创新再造优势，争创民族级工法项，省级工法项，省级以上QC成果项，发表省级以上论文篇。

了实现以上职业目标，我们将在新的一年里，认真贯彻落实县委县政府在年前召开的全县建筑业职业会议及全县“八比二争先”争先创优动员大会会议灵魂，结合我公司实际情况，扎扎实实地抓好下面内容四大方面的职业：

strong>一、调整经营思路：

x年是我国“十二五”规划的开官之年，年前的中央经济职业会议已将xx年职业重点从“保增长”定调为“促转变”,这也就意味着社会关注点将从经济增长率的高低，转向经济增长的质量、效益和可持续性，这对我们建筑企业来说，面临的困难与考验比过去的一年只增未减。

今建筑市场的竞争日趋激烈，在当前市场经济条件下，公司生存和进步的唯一出路就是把自己定位在市场，不断做强企业资质和规模，在参与市场竞争经过中，不是被动地应付市场，而是要研究市场、了解市场、熟悉市场、占领市场，

年我们要继续实施“大市场、大业主、大项目”和多元化进步战略，走出一条具有“XX”特色的建筑业进步之路。针对公司现状，我们要进一步抓好多元化经营，优化产业结构，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品结构，今后我们将在强调以房屋建筑施工为主的同时，加快房地产开发的进步，不断向建筑业的上下游延伸。

strong>二、强化企业管理：

、抓好绩效管理的完善与推行。按照公司的部署，xx年将在全员中实行绩效管理、绩效考核，实行定岗、定员、定薪，充分调动广大干部职工的积极性。今年我们将对前期绩效管理试运行的成果进行划重点，取精华，去糟粕，不断拓展资料完善，通过开展对员工绩效管理聪明的体系性讲解和培训，使大家能够更加深刻地认识到绩效管理的意义，从而加强双方的反馈和沟通，以制定出适合我们XX实情的绩效管理考核制度，并适时在全公司进行推广。同时，公司内部要进一步强化管理职能，按市场经济要求进一步科学合理进行机构设置。

、加快信息化管理建设进程。目前我们的信息化建设尚处于前期试运行阶段，多平台的融合尚未完全实现，今年我们将加大投入力度，尽快完成财务管理、档案电子化管理、收发文管理等多平台的融合，实现管理电子化、办公精细化，显著降本增效。

、强化以人为本的项目管理。人才是企业核心竞争力中的核心，项目经理又是核心中的关键人物，选好项目经理是圆满履行施工合同，确保企业经济效益和社会信誉的基础。

新的一年里，我们将坚持以“XX建设”的标准，选择和使用合格的“XX人才”。面对建筑市场上的恶性竞争，为了企业的可持续进步和长远利益，我们公司决不能轻易降低标准、降低门槛，乱收队伍、乱接业务，面对不规范的建筑市场，我们将以更规范的企业管理，来进步竞争能力和进步能力。

此，公司各工程处、各科室的主要负责人，从投标评审到合同评审，直至项目开工后的全经过、全方位跟踪管理，都要各司其职，各负其责。要继续坚持事前把关、事前控制的风险管理规则，我们还将通过多种措施来切实加大对公司各项规章制度的执行力，以确保管理成效。

strong>三、注重人才培养：

司在注重企业壮大的同时，要把科技进步和人才培养放在优先进步的地位，在人才引进后，积极为他们营造适宜的进修环境，通过开展“青蓝工程”结对子，结合企业自身培养和鼓励职工自学，尽快将他们培养成企业管理人员的中坚力量，保证企业新陈代谢和进步的需要。公司将不断加强专业技术人员的培训和教育，积极鼓励和引导大中专生员工报考一级建造师，不断扩充一级建造师队伍，凡考取一级建造师者，公司将给予相应的奖励。

们将不断创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制，建立充满活力的用人机制，真正做到“让有用的人进来，没用的人出去，干得好的人上去，上的去的人干好，引进来的留住，留得住的用好”，真正体现人尽其才，才尽其用。

strong>四、加强品牌建设：

们将以《企业文化指导手册》为标准，以开展“企业文化月”为载体，大力开展企业文化建设活动，在全公司上下营造积极向上的灵魂风貌，培育团队协作灵魂，弘扬“精心施工创优质，重视环境建广厦，以人为本保安康，诚信守约为用户，全员参与求进步”的企业灵魂，倡导勇于创新、争创一流、自我超越的觉悟，使企业灵魂成为全体员工的行动指南。通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的想法职业，使得广大员工对企业文化从认识、服从转化为自觉的觉悟和行动，有效促进企业整体职业的进步。

此我们将着重从如下几方面出发，大力开展“XX”品牌建设。

、实施品牌战略，继续狠抓工程质量。

程质量是建筑企业生存和进步的基础，要以质量取信于社会，以质量锻造品牌，必须脚踏实地地从每一个工程项目抓起。我们要始终把保证质量和满足用户的需求放在首位，以“经过控制与最终检验相结合、技术进步与实施严格管理相结合、激励机制与制约机制相结合”的管理技巧，对工程项目进行全面的质量和生产经营管理。xx年，凡我公司承建的所有工程项目，在签订合同的同时，必须明确创优目标，请公司各科室、各工程处会同相关项目经理，将创优规划一一落实到位。争创优质工程，公司将以获奖鼓励的规则奖励获奖项目部，促使企业质量职业上台阶。

、实施品牌战略，继续狠抓安全生产。

全生产事关职工的利益，社会的安全和谐，企业的经济效益和社会声誉。我们要把人的生活安全放在高于一切的位置，在确保工程质量的同时，要坚持“安全第一，预防为主”的方针，“严”字当头抓安全，做到安全管理责任明确、奖罚分明、措施到位、万无一失。今年，我们将在原有的基础上进一步完善安全生产管理体系，推行安全风险基金管理，各工程处要认真拓展资料安全生产职业经验，找差距、挑难题、寻缘故、订措施，切实加大对所属工程项目的现场管理力度，抓教育、抓检查、抓整改、除隐患，强势推进安全生产管理职业，全面开创安全生产职业的新局面。

、实施品牌战略，继续狠抓诚信建设。

信无价，诚信是无形的品牌，以“诚信”为基础的合作，比其他任何形态的合作更牢靠，更持久，更有生活力。“先造人品，后造精品”，这是诚信的基本规则，对内对外都要讲诚信，承接业务开头来说要讲诚信，质量、安全、工期、服务等都诚信到位，“XX建设”的品牌会越打越响;内部管理要讲诚信，言而有信，管理才有秩序，职业才有效率，企业才有凝聚力，希望全体员工在新的一年里遵章守纪，言行一致地做好各项职业，自觉维护和提升“XX”形象。

们将依然如故的以高度的责任心和紧迫感实施和推进本企业的品牌战略，建立健全体制机制，树立强烈的品牌觉悟，通过进修现代企业聪明，了解国内外建筑业的进步形势，利用信息网，实施组合经营，构筑“XX”文化品牌，从而不断提升企业形象和知名度。

日初升，其道大光;河出伏流，一泻汪洋。做好新一年的各项职业任务艰巨，挑战和机遇考验着我们，责任和使命激励着我们。在新的一年里，我们XX建设全体员工有信心、有决心在县委、县政府、县建设局的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以企业“十二五”规划为契机，团结奋斗、开拓创新、扎实职业、规范管理，我们一定能够实现新的职业目标，为企业的兴旺发达，为海安经济社会的进步再作新的贡献!

流平施工职业拓展资料第四篇

阴任苒，岁月如梭，紧张忙碌的二零xx年已经快要结束了。回首刚刚走过的二零xx年，经营部在公司领导的高度重视和正确领导下，在各个部门和各合作单位的大力支持和密切配合下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，努力进步自身业务素质，促进部门内务管理规范化，积极拓展各项业务，也取得了一定成效。为了进一步进步经营部业务水平，以便在二零xx年，把新的职业做的更好，我们对这一年来的职业进行如下划重点：

strong>一、二零xx年经营部职业简报

、总体思路

零xx年年后上班，经营部就制定了详细具体的规划，责任分工到人，我们认为只有这样才能进步我们部门的业务水平，进步部门人员的主人翁灵魂和责任感，才能发现难题与不足，及时的调整方案。力争最大几率的中标，为公司创新效益。同时，努力进步业务水平，多拓展资料经验教训，定期进行交流，将困难和经验与同仁分享。

、职业情况

一）加强政治进修，进步想法素质，在搞好本职职业的同时，利用业余时刻集中贯彻、进修各级领导的指示灵魂，严格按照“讲政治、讲进修、讲正气”的指示，努力进步员工的政治想法觉悟和道德情操，在想法和行动上始终与公司保持高度一致，营造和谐的职业气氛和环境。

二）加强制度建设，实行规范化、科学化管理；按照公司的要求，搞好经营部建章建制职业。

、职业重点

一）积极走出去，努力开拓市场和新客户，完成公司下达的经营指标，促使公司效益最大化；

二）加强班组管理，督促科室各项业务的顺利开展，随时了解科内各职业人员的想法情形、职业情形，积极沟通协调，对存在的不协调影响及时调整，争取使科室各项职业再上一个新台阶。

、主要经验和收获

一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应职业岗位。

二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的职业情形。

三）只有树立服务觉悟，加强沟通协调，才能把分内的职业做好。

、拓展资料及延伸

一）信息面及渠道相对比较狭小，缺少自主性。

于我们的信息面及信息渠道狭小，使得很多资源白白的流失。没有了和其他单位竞争的先决条件，使得单打单，中标几率大大的降低。

strong>二、二零xx年目标

上投标是今后建筑市场的总体动向，为了顺应潮流的进步，也为了打好这场变革的战役，我们必须做好充分的准备。开门见山说，要畅通信息渠道，随时更新最新资料；接下来要讲，主动联系市场信息科和技术科相关职业人员，完善招投标的操作规范。具体如下：

一）加强业务渠道，进步业务水平。

二）拓宽业务面，到不同地区去投标。

过这样紧张有序的一年，我感觉自己职业技能上了一个新台阶，做每一项职业都有了明确的规划和步骤，行动有了路线，职业有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加职业时只顾埋头苦干，不知拓展资料经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在职业的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对职业的热诚及其相形之下的责任心是怎样重要，说到底，二零xx年我们经营部要以身作则，做好公司排头兵，尽全力为公司的进步繁荣贡献自己的力量。

营部：日期：

流平施工职业拓展资料第五篇

零xx年x月x日公司承接了汽车运输综合实验室工程及公路桥梁安全检测加固实验室工程（下面内容简称桥梁实验室工程），按照公司的总体部署，成立了第三分公司。今年是分公司成立的第一年，是打基础，练内功、关键性一年。分公司紧跟公司改革的步伐，按照三个有利于的要求，扎扎实实地开展各项职业，使本单位的经营职业、质量生产、安全礼貌施工以及稳定职业有了良好的开端。

strong>一、生产经营状况

零xx年分公司在公司的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放想法，转变觉悟，与时俱进，认真完成公司下达的各项生产经营目标任务。经过全体员工的努力，截止一二月底，分公司共完成产值一五零零余万元，新增合同额万元，为公司创新了良好的经济效益，同时也得到了客户的好评。

一）成本管理职业

强项目成本管理，能有效地降低工程成本，进步资金的使用效率，增强企业的生存竞争力和盈利潜力。桥梁实验室工程是分公司承揽的第一个工程，采用的是切块承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有必须的利润，不下大力气降低项目成本，千方百计做好成本挖潜、增加利润，是不可能到达目标的。成本管理作为项目部管理职业的重点其中一个，主要抓了下面内容多少环节：

.材料成本管理

料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从进场时就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，开头来说从材料管理入手，坚持材料的市场调查询价。从供应商的选取，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了必须的经验，积累了必须的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴。分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度，奖罚分明，做到谁提料，谁负责。加强材料现场使用的管理力度，降低材料采购成本，减少材料使用经过中的浪费。

.加强工期管理

保证质量和安全的前提下，尽可能地压缩工期。目的是减少项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，减少施工浪费。

如桥梁实验室基础施工。本工程为独立柱、条形基础（局部地下室为箱型），在xx左右独立柱间均有一道地拉梁。设计为先回填土接着再浇筑地拉梁砼，但在地下室四周的条形基础受地下室进度影响不能进行回填，如果按图纸要求进行施工则地下室的进度将进入关键工序，影响整个工程的结构工期。为使工期不受大的影响，项目部用心主动地与设计单位进行了协商，做了超多的职业，最终设计同意该部位地拉梁可先支模板浇筑砼，拆模后再回填。这样使得结构总工期不再受地下室进度的影响，提前了一个月左右的时刻。

.优化施工方案

制定对项目成本影响较大的施工方案时，采取对不同方案进行经济、质量比较分析的办法。透过群众讨论，优先采用能够保证必须质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。

如：在制定框架梁、柱模板施工方案时，提出的方案有四种：⑴全部使用木模；⑵柱使用定型组合钢模板，梁使用木模；⑶使用市政钢模板，局部附以普通小钢模及木模；⑷全部采用普通小钢模。对以上四种方案进行经济、质量比较分析结局为：第一种方案到达的质量效果较好。模板需要全部购买，而由于本工程框架梁、柱截面较小，工程结束后剩余模板的板面很小，不能继续在今后的工程中使用。讨论结局：此方案质量满足要求，但在经济方面投入太大，模板一次性使用，没有剩余价格，此种方案不予采用。第二种方案到达的质量效果最好。定型组合钢模板为租赁，仅梁木模需要购买，模板投入相对较小。但定型组合钢模自重较大，入模、出模及垂直运输需使用塔吊（或汽车吊）。讨论结局：此方案质量满足要求，模板投入不大，但需要增加大型起重设备费用，方案不可行，此种方案不予采用。第三种方案能最小限度的满足质量要求，市政钢模为租赁，木模购买量小，投入不大。讨论结局：质量满足要求，经济性较好，方案可行，决定采用。第四种方案不能满足质量要求，小钢模为租赁，投入最小。讨论结局：虽然此方案经济性最好，但不能满足质量要求，不予采用。

.因地制宜，利用一切能够利用的资源

于建筑施工流动性大，各个工程项目所处的地理区域、施工环境都不尽相同，如果对有利的环境资源加以利用，能够减少必须的项目成本支出。

于桥梁实验室工程有利的环境是：⑴地处郊区县。郊区有超多的小型挖掘及运输机械，它们的特点是机动灵活、价钱低廉、没有进出场费用，适合于土方量不大、工期要求不高的土方分项工程。本工程中，我们在人工湖、回填土等分项工程中采用了此类机械，节约了超多的机械费用。⑵本工程在_公路试验场院内。我们在施工中充分利用了试验场原有的硬件设施：a、施工临时用水。以往施工我们的临时用水一般都使用市政自来水，费用较高。本工程我们除生活用水使用自来水外，其它工程用水均利用了试验场现有的绿化用水井。由于井水收费较低而且不计流量，施工结束后只需一次性支付较少的费用即可。b、冬期办公临设采暖全部使用了暖气，我们直接从试验场暖气管网接入。以往的工程临设采暖，我们一般使用电暖气，或设立锅炉供暖，需要投入的费用比较高，而且有安全隐患。本工程办公临设用的暖气片、管材，均为提前购入的正式工程用暖气片、管材（采暖结束后可直接用于桥梁实验室工程），一次性投入几乎为零。而试验场收取的采暖费不足万元。

二）安全管理职业

安全管理方面，分公司按照公司《项目管理办法》的要求，开头来说建立健全了分公司安全保证体系，并制定了相应的一系列的分公司规章制度和管理方案。对分公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全职业的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事务的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全觉悟有明显的进步。在日常的安全检查和管理职业中，分公司遵循减少形式化职业，增加实质性职业的规则，坚持安全管理职业与施工进度同步的行为，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体难题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。

工中，分公司坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生活安全作为第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此，我们从下面内容多少方面加强了管理职业：①加强安全技术交底职业。透过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全觉悟。②加强安全检查和巡视，及时发现难题，及时整改，杜绝安全隐患。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时分公司统一进行检查，合格后进行接收。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间。未发生重大安全事故，一般安全事故控制在了xx以内，保证了广大职工的生活安全，到达预期安全生产目标的要求。

三）分公司管理职业

了使企业员工做到有章可循；按章办事；责、权、利分明；进步职业效率；鼓励全体员工为企业的进步献计献策当好企业创业人和管家人，进步企业文化素质和形象，扩大企业知名度和信誉度，使企业健壮进步。根据现状分公司设置了相应的组织机构及一系列规章制度。

.组织机构设置

公司设置组织机构为三部一室，包括工程管理部、经营财务部、物资供应部、综合办公室。各部室分工明确，责任如下：

程管理部：负责工程技术、图纸、资料、供水、暖气、电气、钢筋、试验、质量、安全、现场施工指导等项职业。

营财务部：负责工程项目投标、工程预算、决算、合同分析、工程报价、固定资产核算、支票现金管理、办公用品采购和发放等项职业。

资供应部：负责工程材料采购、租赁、库房材料保管、现场材料保管等项职业。

合办公室：负责办公区安全卫生、公司劳动纪律、考勤、接待、后勤管理（食堂、宿舍管理）车辆管理等项职业。

.各项规章制度

据分公司实际状况，分公司制定了一系列的规章制度，实施后各项制度落实到位、运行良好，为分公司职业的顺利开展起到了用心的影响。

要的规章制度有：劳动纪律、请销假制度、车辆管理制度、办公用品领用制度、资料档案管理、固定资产管理、材料采购制度、出、入库制度、支票管理制度、现金管理制度、后勤管理制度、办公区安全卫生制度、宿舍管理制度、奖惩制度等。

strong>二、经验教训

一）分包队伍的选取

分包队伍的选取经过中，在报价和分包队伍的实力上过于侧重于报价，而对其实力考察不足，对本工程的复杂程度思索不足。这次选用的四川力量土建施工队伍，对于高层、其它普通建筑的施工就应是没有难题的。而这个工程楼层不多、层高高、占地面积大、单位工程分散面广，加上又是验收标准高的试验室，一个相对复杂的工程。工人对某些部位施工的用心性不高（如木工愿意支柱子模板，不愿意支花篮梁模板），而要求的工资又相对较高，致使在必须的时刻内，人员变动频繁，四川力量在必须程度上丧失了对人员调配的潜力，施工人员匮乏，施工工期一度拖延。这种状况直到四川力量将E区放下，定州队接替后才有了改观。

定思痛，今后的工程在选取劳务队时，开头来说要考察其是否是整建制队伍，是否有自己稳定的施工人员，接下来才思索报价。一个有着较强实力的劳务队伍，即便是开始时报价高于其它队伍，但由于他实力强、人员充沛，施工工期可能提前很多，能够将项目的租赁费用、管理费用、水电费用等开支节省下来。这样总体算下来，可能用这样的队伍反而会增加项目的收益。

二）分包队伍管理

分包队伍管理上由于缺少成熟的经验，加上项目上马时刻仓促，前期准备职业不够充分，在劳务合同签订存在拖泥带水的现象。另外劳务合同在某些方面的条款，思索的不是很周全、不是很详细，给今后相关的职业带来了麻烦。

区更换施工队伍时，在队伍交接方面思索不周全。虽然项目对四川队已完方进行了签认。但对于原先由四川队限额使用的物资（如租赁材料，合同中是对损耗率有明确规定的），在交接时没有制定出一个可行的方案来，给今后和各施工队结算时留下了麻烦。

三）预算、核算职业

算、核算人员职业不准确、不及时，不能够给项目决策层、相关部门带给及时、有效、准确的信息。如：大宗物资的采购，和主要的分包、分供方的谈判、选定都需要预核算人员带给详细准确的工程信息。只有这样，在谈判的经过中我们才能占主动地位。

四）外聘人员的管理

公司现有人员一六人，其中外聘人员八人占五零%。能否充分调动外聘人员的用心性，发挥他们的经验、特长，使他们人尽其能，对分公司的职业能否正常开展起到关键性影响。

此，分公司把对外聘人员的管理作为人事管理的重点。开门见山说，分公司根据岗位的重要性、期望薪金、个人潜力，分别同每位外聘人员商谈岗位工资，对于有意向录用的人员，分公司在合理的范围内尽量满足他们的薪金要求。接下来要讲，在日常的职业中，分公司领导经常性地同外聘人员谈话，了解他们的想法，及时发现他们的想法动向。与他们做好想法沟通，并且尽可能为他们解决生活上的难题，以消除他们的后顾之忧。再次，为了激励外聘人员的职业热诚，分公司制定了相应的奖励制度：员工为项目提出合理化推荐被采纳后；员工在突发事件中抢救、补救措施得当挽回损失…等等，分公司均会进行相应的奖励。

然分公司做了不少职业，但在外聘人员的管理上仍有需要改善的地方。此刻外聘人员工资为死工资，没有月奖金、年终奖（或工程奖），他们的职业热诚没有被完全激发出来。今后应引入奖金制度，每月对外聘人员职业进行考评，并实行奖金与考评挂钩的技巧，进一步进步他们的用心性。

strong>三、职工想法教育和灵魂礼貌建设状况

分公司成立以来，分公司一向把对职工的想法教育当成重点来抓，重视灵魂礼貌建设，用心开展对员工的想法教育。坚持以人为本，营造人才强企的文化气氛。

零xx年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的潜力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的杰出的人才留住，把企业内部有潜力、有潜力、质量好的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从理才和留才上下了功夫。

们根据分公司青年人居多的状况，在分公司内部构成关心青年进步、鼓励青年成才、支持青年干事业的气氛，重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复适宜用型人才，下大力量抓好青年人才队伍建设；针对青年人才聪明层面高、成长环境优越、富有特点、职业生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，制定出以引导为主的各种富有竞争的管理、激励机制，以留驻青年人才和充分发挥青年人才的才智。

流平施工职业拓展资料第六篇

敬的各位领导，各位同仁，大家好！

叫，今天我非常荣幸地站在这里，作为新员工代表发言。对于各位领导的信赖，对于各位同事的关心支持表示衷心的感谢！二零xx年我们公司所取得的辉煌成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结局，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结局，成绩和荣誉属于为宏亮公司做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。

二零xx年七月份我成为宏亮建筑这个大家庭的一员，在这多少月的职业中，我从陌生到熟悉，并成长为一个可以独立完成自己职业的员工，在这里我要感谢宏亮公司，更要感谢我们的张总和周总，由于他们的努力组建了宏亮公司这个大家庭，让我们能在这里职业，在这里生活、在这里为事业奋斗，他们给了我们这个机会，这个平台。我此刻的心情无比激动，想和大家一起分享一下我的心声：大家都知道心有多大舞台就有多大，宏亮建筑就是你的舞台，你有几许才华和能力都可以尽情在这里挥洒，发挥出你的特长，只要你是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道，水泥、石子、沙子、沥青都是普通的建筑材料，每种材料的单一强度是有限的，但如果把他们拌合在一起就变成了强度强大无

的混凝土和沥青混凝土，宏亮公司不仅拌合混凝土，更生产凝聚力。我们要以实际行动来证明这个团队是有凝聚力的，我们一定要加强团队协作，上下团结凝成一股绳，聚集每个人的力量团结起来，目标一致，共同一心，相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩。

很欣赏这样一句格言：拼搏到无力回天，努力到感动自己！这将作为我们努力的准则，新的一年更加努力地职业，继续力争向上，不断提升自我，争取创新更好的职业成绩。来回报公司，回报领导的信赖和同事们的关爱，在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。也请大家对我和我的职业提出宝贵意见，使我们在今后的配合上越来越顺畅。

志们：昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。二零xx年，我们将站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、争取不具备优势。让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为宏亮建筑公司实现建筑行业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗！

谢大家！

流平施工职业拓展资料第七篇

据自治区住建厅《进一步做好我区老楼危楼安全隐患大排查大整治职业的通知》和崇左市住建委《二零xx年崇左市老楼危楼安全排查职业方案》要求，我局认真对我市老楼危楼进行全面排查，有效的加强全市老旧危房安全管理职业，保障了人民群众的生活财产安全，现将我市二零xx年老楼危楼安全隐患大排查大整治职业拓展资料如下：

strong>一、老楼危楼安全隐患排查职业进展情况

一）职业开展情况

收到自治区住建厅《进一步做好我区老楼危楼安全隐患大排查大整治职业的通知》和崇左市住建委《二零xx年崇左市老楼危楼安全排查职业方案》后，市领导高度重视，立即组织职业组对我市楼房进行初步摸底调查，掌握前期数据，并结合我市实际，制定《xx市老楼危楼安全隐患排查整治职业实施方案》，组织排查整治职业。

二）老楼危楼排查情况

零xx年七月份以，市区范围内共排查楼房七九栋，建筑面积约八九万平方米，其中单位自管公房及公共建筑四七栋，建筑面积约九七万平方米；其他性质房屋一四栋，建筑面积约四四九万平方米;已经过鉴定确认危险房屋数量为八栋，建筑面积约一零零二万平米；其中有部分房屋存在墙体开裂、渗水、虫蛀、墙面脱落等情况。

市下设四个镇八个行政村共六个天然屯，农村房屋总数为二六一套，经初步排查，超过二零年限的砖混（砖木）结构房屋、土木结构房屋，失修失养严重、涉嫌擅自拆改结构，临近挡土墙、体护坡的危险性较大房屋，以及二零xx年度农村危房现状调查D级和级房的屋约有零七六套，约占房屋总数的九四%，涉及群众约一万余人。

三）老楼危楼整治改造情况

年我市主要通过危旧房改造、棚户区改造、保障性安居工程建设三种形式对老楼危楼进行改造。

中：

、危房改造情况

二零xx年至今我市共改造危房户一零六八户，共投入资金一四八二一万元。其中二零xx年改造危房一九六八户，二零xx年改造危房八零户，二零xx年改造危房一八零六户，二零xx年改造危房二二九八户，二零xx年改造危房一四一六户，二零xx年改造危房一零零户，二零一年改造危房一二零零户。

、棚户区改造情况

二零xx年实施棚户区改造以，共改造房屋二九套，其中xx市棚户区改造房屋一一六套，xx市检察院危旧房改造工程改造房屋二套，祥美华庭工程改造房屋七零套，那行职工宿舍二八套。

、保障性安居工程建设情况

市自二零xx年起开始建设保障性安居工程，目前已建成并分配入住的房屋有七二套。二零xx年建成并分配一八套、二零xx年建成并分配零套、二零xx年建成并分配四八套、二零xx年建成并分配一九套、二零xx年建成并分配二零七户、二零xx年建成并分配七六户，二零xx年建成并分配xx户。

strong>二、存在主要难题

一）农村老楼危楼改造方面，农村老旧危房数量较多，农村居民缺乏改造资金，改造难度大。

二）主城区老楼危楼改造方面，市区内老楼危楼由于业主单位缺乏资金，并且不允许集资建房，因此市区内的老楼危楼改造进度缓慢。

strong>三、下一步职业规划

一）进一步对全市的老楼危楼进行排查。

二）对存在安全隐患的老楼危楼制定改造规划，消除安全隐患。

三）对我市老旧楼房进行定期巡查和维护，确保安全。

x市住房和城乡建设局

〇xx年十二月三十日

流平施工职业拓展资料第八篇

们这学期的前四周是毕业实习时刻，之前我们分别进行了认识实习、生产实习、建筑施工与管理实训，这次是毕业实习。我们都很重视这次实习，由于这是我们在校期间最终一次有学校组织的实习了。我们专业一共分为八组，我就在第八组，有胡老师带领，老师说实习的工地可以自己找，我在同学的关于下，在焦东塔_区卫生服务中心—-综合楼的一个旧房改造工地上实习。实习期间我经常跟老师保持联系，每周都有回报实习进展跟心得。在老师的热心的关心跟指导下，我们实习期间学到了许多课本上没有的聪明，在实习中当遇到不懂得地方，我们都及时问指导老师，因此在实习中我们都感到收获很大，为以后的职业打下了坚实的基础。

二零xx年二月二八号我去了工地，见到了项目经理—刘经理，他很乐意接受我这个实习生，他给我安排了我的职业内容，我的职业是项目部里的施工技术员。本工程一个旧房改造工程，工程是焦东塔_区的医院综合楼，本楼房的楼房层数是三层，本楼是建于五零年前，三层中没有构造柱跟圈梁，只是楼板是现浇的混凝土楼板，这一点让我很惊讶，在五零年前的设计师就已经利用了现浇混凝土楼板了。本工程为加固工程，是由焦作广成规划建筑设计有限公司设计的;是由河南征信建筑工程有限公司进行施工的;监理方是河南建达工程建设监理公司进行监理施工的。本工程的合同工期为二零xx年三月一号至二零xx年九月一号。这次实习对我老说一个很好的锻炼，由于我之前还没有接触过旧房改造工程呢，因此我很重视这次实习。

次实习对我的职业生涯有很大的帮助，之前我实习过砖混结构、实习过框架结构的高层、实习过修公路;这次实习旧房加固改造，我还是第一次，对我这方面的聪明一个很好的补充，我从中学到了很多的聪明，让我对课本的聪明有了更进一步的加深，为我的以后职业创新了更广阔的空间。

实习中我经常看图纸跟图集，由于我一开始对房屋加固的施工几乎是一窍不通，但经过我的努力，一个星期后我就能看懂是怎么一回事了，其实还是很简单的嘛，只要把施工的细节搞清楚就行了。

在把在工地学到的聪明简单的叙述一下：

、砖混结构抗震加固技巧简介：

结构抗震机理出发，抗震加固可以分为减小地震影响加固法、增大结构抗震能力加固法跟多道防线抗震加固法。减小地震影响主要是通过增大结构周期或加大结构阻尼来实现，一般应用于大型公共建筑的抗震加固;增大结构抗震能力的加固技巧，如增大墙体抗震性能的外包钢筋混凝土面层、钢筋网水泥砂浆面层加固法;增大结构整体性的压力灌浆加固法、增设圈梁(构造柱)加固法、拉结钢筋加固法;通过增设抗震墙来降低抗震能力薄弱构件所承受地震影响的增设墙体法等，这些技巧施工相对简单，大量应用于多层的砖混结构当中，尤其是民用建筑中。多道抗震防线加固是建筑物采用多重抗侧力体系，第一道防线的的抗侧力构件在强烈的地震影响下遭到破坏后，后备的第二道乃至第三道防线的抗侧力构件立即接替，抵挡后续的地震冲击，可保证建筑物安最低限度的全，免于倒塌。

结构抗震加固技巧上来讲，抗震加固施工技巧主要有外加固法，内加固法，夹板墙加固法。外加固法一般结合砖混结构的层数及抗震鉴定的结局，需要在建筑外侧增加不同数量的构造柱，圈梁，以及保证构造柱、圈梁跟抗震墙体协同职业的拉杆。这种技巧一般不占用室内建筑面积，用于住宅楼，对住户影响较小，但对建筑立面造型影响较大;内加固法基本原理同外加固法，也需要增设构造柱，圈梁及拉杆，必要时，如原有墙体抗震不足，需加设抗震墙体或进步原墙体抗震能力，内加固法不会改变建筑立面造型，一般适用于公共建筑，特别是临街建筑;夹板墙加固法为在加固原有墙体抗震的基础上进步抗震性能，目前最常用的是钢筋网水泥砂浆面层加固法，即在要加固墙体的单面或双面加设钢筋网，用锚筋、插入短筋、拉结筋等技巧把钢筋网四周与楼板或大梁、柱或墙体连接。

、怎样增设圈梁跟构造柱。

一)增设圈梁：

)加固依据：根据《建筑抗震设计规范》(GB五零零一一-二零xx第条规定：外墙及内纵墙在每层楼盖处设置圈梁，内横墙在每层楼盖处设置圈梁。

)加固技巧：圈梁有外作、内作跟在墙体上做，内作外作影响建筑物的外观跟使用，因此选择在墙体上作。根据规范第条规定纵筋不小于四φ一零，箍筋不小于φ六@二五零，截面高度不小于一二零mm。

果板下皮距门、窗口上皮间距为三零零mm，也符合砖的模数，则圈梁高度取三零零mm，符合抗震规范要求。

向筋取四φ一二，符合抗震规范要求。

筋若按规定取φ六@二五零，箍筋穿透墙体则需每隔二五零mm在墙上打孔一个，这样既破坏了墙体的整体性，施工也困难。采用加大箍筋直径跟间距的技巧，实配箍筋φ一二@六零零，为保证上下皮纵筋位置，在墙两侧加φ六@三零零的附加钢筋(见图一中④号钢筋)。

)施工技巧：a、墙两侧去除抹灰层，全长开槽，深三零mm，高度三零零mm;b、每隔六零零mm上下各打一孔，直径为三零mm-五零mm，用于穿过③号钢筋;c、墙侧在放置②号钢筋处，去掉抹灰，将砖缝剔凿，深一零-二零mm;d、放置②号纵筋，穿过③号箍筋与②号纵筋绑扎，同时绑扎内侧④号钢筋，②、③、④号钢筋就位后，将孔用一：三干硬性水泥砂浆塞牢;e、放置①号纵筋并与③箍筋及④筋绑扎;③号箍筋搭接焊牢，焊缝长度lw=一二零mm，焊缝高度hf=五mm;f、内外两侧用一：三干硬性水泥砂浆将墙上的槽抹平，再装饰恢复。

墙圈梁圈梁高度、配筋均同内墙圈梁，施工时，在外墙内侧均剔凿砖缝一零-二零mm，放置纵筋，其他施工技巧均同内墙圈梁。

)纵横墙交接处处理：

横墙上，与纵墙圈梁纵筋对应部位，打孔三零-五零mm，将横墙圈梁纵筋穿过并水平弯折，弯折长度为三零d，与纵墙圈梁纵筋绑扎，用一：三干硬性水泥砂浆塞实。

二)增设构造柱

据规范(GB五零零一一-二零xx)第条,构造柱最小截面尺寸二四零mm×一八零mm,纵筋不小于四φ一二,箍筋不小于φ六@二五零,本工程补做构造柱采用三五零×一八零mm,纵筋六φ一二,箍筋采用φ六@二零零。

做构造柱的难点是：一是与原有墙体的可靠连接;二使怎样穿过原有楼板。下面就是这两点分别阐述：

)构造柱与原有墙体的连接。

造柱均放置在内外墙、纵横墙交角处或楼梯拐角处，本工程采用销键法与捆绑法相结合，使新加构造柱与原内外墙形成整体。

键法是在原墙体上开燕尾槽，内大外小，形成一锲体，在槽内放置钢筋，并浇筑C二五高强自流平细石混凝土。锲体外口做一二零mm×一二零mm，内膛做一八零×一八零mm，深一八零mm，放置二φ一零∪形钢筋，锲体沿高度路线每隔一零零零mm做一个。

绑法就是通过在墙上打孔，穿钢筋，与新加构造柱的纵筋绑扎在一起，本工程是在内外墙上每隔一零零零mm，打孔穿φ一二环形钢筋与构造柱纵筋绑扎，浇筑C二五高强自流平细石混凝土。

)构造柱穿楼板。

保证构造柱在高度路线为一整体，构造柱须穿过一、二、三层楼板，具体行为如下：

、二层楼板处,对应构造柱纵筋位置，在楼板上钻孔径为φ三零，共六个，如为预应力空心板，因此打孔时应避开板肋，在每个孔内穿-φ一四钢筋，板上、板下均露出五五零mm(搭接长度)，穿好后，用C三零干硬性自流平混凝土将孔塞实，填塞灌注时应尽可能充盈原板孔洞内，塞好后与构造柱纵筋绑扎，浇筑混凝土。构造柱主筋顶部锚入三层楼板或梁混凝土内。

)构造柱不单独做基础，下部应伸至室内地面下面内容五零零mm(规范第条)。

、新开门洞墙体加筋砂浆层加固

加钢筋砂浆层加固砌体墙，采用单面或双面加固，

一)工艺要求：

层砂浆强度M一零。

筋网砂浆面层厚度三五mm，钢筋外保护层厚度不小于一零mm，钢筋网片与墙体的空隙不小于五mm。

筋网的钢筋直径Φ六，网格尺寸实心墙为三零零三零零mm，空斗墙为二零零二零零mm。

面加面层采用Φ六的L形锚筋，双面采用Φ六的S形穿墙筋;L形锚筋间距六零零mm，S形穿墙筋间距九零零mm，梅花形布置。

筋网的横向钢筋遇门窗洞口时，单面加固宜将钢筋弯入窗洞侧锚固，双面加固宜将两侧钢筋在洞口闭合。

二)施工顺序：

墙面装饰层凿除——钻孔并用水冲刷——铺设钢筋网并安设锚筋——浇水湿润墙面——抹水泥砂浆并养护。

三)施工控制要点：

墙面腐蚀严重时，应先清除松散部分，并用一：三水泥砂浆抹面，原松动的勾缝砂浆应剔除。

面钻孔，按方案划线标出锚筋位置，并用电钻钻孔。穿墙孔直径比S锚筋大二mm，锚筋孔直径宜为锚筋直径的二倍，孔深宜为一零零mm，锚筋插入孔洞后，应用水泥砂浆填实。

设钢筋网时竖向钢筋应靠墙面。

水泥砂浆前，先在墙面耍水泥浆一道，再分层抹灰，每层厚度不超过一五mm。

层应浇水养护。

、原有窗户的加固。

户的加固在整个房屋的加固中一个很重要的一个环节。

工工序

头来说要准备钢支架;接下来是在窗户的上梁上每隔二零公分掏出高为一八零公分、宽度为八零公分的空洞，由于钢支架的尺寸是长为墙厚减五零公分、宽度为八零公分、高为一八零公分;接着是把钢