燃气催收清欠职业拓展资料

燃气催收清欠职业拓展资料 第一篇

一、高度重视，切实增强职业责任感

我局历来高度重视清领会决拖欠农民工工资情况，多次发文要求各县(区)水务局进步认识，落实责任，明确各县(区)水务局为本县(区)水利建设项目包保责任单位，要求一把手作为解决农民工工资拖欠难题的`第一责任人，分管领导是具体责任人。认真组织研究分析本地区农民工工资拖欠的突出难题，明确牵头协调和处领会决的责任人，限定解决时限，限定兑付期限，加强督促检查，确保难题得到及时妥善处理，切实维护广大农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。要求各县根据实际情况制定开展农民工工资支付情况专项检查职业方案，并要求向社会公布举报投诉电话，以便接受群众监督。

二、迅速开展农民工工资支付情况专项检查

根据《妥善处理农民工工资拖欠上访难题的通知》(保办电〔二零xx〕九号)要求，我局在水利体系中认真开展了清领会决拖欠农民工工资情况专项检查活动，以《切实做好春节期间清领会决拖欠农民工工资难题的紧急通知》(保水电〔二零xx〕二号)文件，专门对该项职业做了安排部署，截至目前五县区水利体系均已完成了清领会决拖欠农民工工资的专项检查。各县区对本区域所有在建水利工程项目支付农民工工资情况进行了逐一清查，摸清底数、掌握情况，积极开展协调解决职业。对项目各施工企业、劳务队伍的用工情况、签订协议情况、农民工工资结算、支付情况进行了认真排查，通过排查，进一步核实农民工工资发放情况。开通了拖欠民工工资投诉举报电话号码，在各标段、各工地进行公布，认真调查核实每一起投诉和举报，做到发现一起、查处一起、解决一起。要求各县区要按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用。

三、建立解决拖欠农民工工资难题的长效机制

要求各县区对施工单位可能出现无法及时偿还欠款或不能及时支付农民工工资的施工单位，采取约谈其项目经理、法人代表等措施，责令其限期解决拖欠工资、费用等难题;对于拖欠农民工工资的施工企业，在招标经过中要按照施工企业信用评价制度的要求，在其信用评价得分中扣除相应分数;对于恶意拖欠、引发重复上访、拖欠情节严重的施工企业，要按照有关规定对其给予信用评价降级，或直接列入保山市水利建设市场从业单位黑名单。以加大对拖欠农民工工资的施工单位惩处力度，落实责任，建立水利体系解决拖欠农民工工资难题的长效机制。

四、今后的努力路线

为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进水利事业的进步，我局将继续加大监督力度，做好农民工工资支付专项检查职业：

(一)建立长效机制，以专项检查活动为契机，建立长效职业机制。积极配合相关部门开展农民工工资支付专项检查职业，切实维护劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系，防止非正常上访事件的发生。

(二)进步认识，加大落实力度。解决拖欠农民工工资难题历来是劳动保障监察职业的重中之重，我们将进一步进步认识，增强专项检查职业的落实力度。

燃气催收清欠职业拓展资料 第二篇

根据河南亿信投资担保有限公司职业的指导想法，我们紧紧围绕着“稳步快速进步”的这一中心。公司迅速占领市场，业务规模进一步扩大 ，随着借款客户增加、额度增大、风险进步，为保护公司资产安全特成立保全部，负责借后的监管和催收还款职业。纵观半年的业务职业，我们看到经过努力所取得的成果，特别是我部由于成立不久，能在各项资料不全，人员少，时刻紧的情况下，团结一致，克服困难，在较短的时刻内使催收还款、资产保全等职业有了不小的进展；另一方面我们也看到了借后监管和催收的艰巨性和长期性。

我部自成立以来，迅速进入职业情形，摸清家底，完善不良借款管理机制。随着公司业务的进一步扩大，为保证催收监管职业有规划顺利进行，我部门先后建立融资台账，还款台账和借款档案管理机制，为监管、催收职业打下了良好基础。在借款合同履行期间，对项目进行跟进跟踪考察，认真分析项目运营情况，严控项目经营风险；到期积极催收，提前通知借款单位或个人做好还款准备；逾期还款即时书面通知债务单位或个人，加大催收还款力度；对有还款难度的单位或个人加以疏导，使其尽快偿还借款。截止目前，多数借款已按时如数偿还，遗留逾期借款也得到了良好的控制。

在职业期间由于经验不足，给借后监管和催收职业造成了一定的难度。公司上半年业务进步迅速，项目监管措施未能及时跟上，给后期的催收职业也造成了不良影响。我公司经营投入的一些项目大多是

银行不愿意接受的项目，因此风险加大，为控制风险，必须使用比银行更加严格的监管措施，对涉及额度较大的，应派专人对其进行监管，保证资金的专款专用，减少风险。在保证借款项目安全时，采用的抵押、质押、转让等措施一定要有可控性，在项目执行期间能够及时了解情况，做出反应对策；为增强控制风险能力，尽量要求借款客户提供易变现的抵押物。为保证企业或个人还款能力，在借款时应要求其提供具有还款能力的反担保人，逾期责令反担保人提供连带责任。虽然我公司到目前为止，还未有依靠法律催收的经历，但加大诉讼执行力度，充分发挥依法催收的积极影响，对多次催讨未果，又有财产可执行的赖账户坚定予以催收，对保证公司利益有巨大的影响。

为保证公司利益，进步保全部催收效率，特根据实际情况提出下面内容职业进步建议：

一、结合《民法通则》、各种案例和银行催收职业经验，以求对公司的催收不良借款、落实债权债务、保全企业资产职业有所帮助。提出如下建议：

（一）不良借款催收一定要用书面形式，不能只通过借款人归还本金或利息来中断诉讼时效；

（二）逾期借款催收通知书除要求借款人、反担保人签名盖章外，还应要求其盖上手印、写上签收日期；

（三）应积极主张对担保人的追索权；

（四）对已生效的法律文书不要忘记对所有被告（含借款方、反担保方）的申请执行等。

二、多管齐下，加大力度催收不良借款，要求相关各部门在艰巨的催收职业中，继续采取超常规的手段与办法，抓住机遇，努力寻找盘活不良资产的突破口。上下密切配合，在催收攻坚留下的“硬骨头”

中再逐笔分析，继续采取“一户一策”等有效手段，根据各户沉淀缘故分别制定出催收盘活化险方案，并制定了二零xx年催收不良借款考核奖励办法，按年兑现专项奖励等有关考核规定，加大呆账借款核销力度，化解不良资产风险。

三、实行大额不良借款专人负责跟踪管理制度，千方百计、不遗余力地协助保全部进行催收，并共同对有关借款、反担保单位进行催收及协商还款事宜。

四、密切注意企业的动态，多方面了解有关社会信息和当地经济进步动向，多方面了解该情况对我们的有利性及该债务的可收回性，以尽力挽回出借资金损失。

五、为尽快使抵债资产得以处置与变现，应深入调查待处置抵债资产的实际情况，积极协助联系拍卖公司对待处置抵债资产进行拍卖处置。

在拓展资料上年职业的同时，我们将继续增强开拓创新觉悟，积极探索下年资产保全职业的新思路，继续对现有的不良借款（包括抵债资产）进行深入、全面、认真清理，根据成因、金额、催收难度等影响对不良借款再进行分类排队，分类施策，完善奖励机制，促进员工的积极性；同时着重建立整合优势，对待处置的资产进行有机的分类置换和组合，以便打包处置，从而降低处置成本，进步打包资产的整体价格等；以便进一步完善借款风险防范和补偿机制，努力做好资产保全职业，减少企业资产损失。

燃气催收清欠职业拓展资料 第三篇

根据《人民开展解决拖欠农民工工资难题专项督查的通知》文件灵魂要求，现将我局农民工工资支付情况自查汇报如下：

一、

我局认真贯彻落实《通知》文件灵魂，，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资难题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性的事件，构建劳动关系，保障农民工合法权益。由我局主要召开专题会议，七个事业单位主要及分管参加会议，传达会议灵魂。

二、职业具体措施

为了能让农民工按时、足额领取工资，我局在工程施工、划拨款时采取了如下措施：

一、成立了农民工工资落实小组，专门、协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等难题；设立了绿色通道及意见箱，农民工有意见或事务可以直接投诉。

二、用工单位与我局单位签订不拖欠农民工资的承认书，承认绝不出现施工单位拖欠民工工资现象；敦促用工单位开设专门账户专人专管，保证工程款的专款专用；采取“举证责任倒置”办法，即由用工单位举证，用人单位拿不出工资发放证据视为欠薪。

三、规范施工单位用工和工资支付行为，推进劳动合同制实施，用人单位招用农民工都订立劳动合同，明确义务。

四、建立工资支付，定期（在节假日结点实行日报，时实行周报）向_门报送农民工工资支付情况；每次划拨工程进度款后，我局安排专人通过电话或者到施工现场，通过与农民工现场交流，了解民工工资的发放情况；每次划拨工程进度款时，由施工单位提交盖鲜章的民工工资资金流向证明；在工程竣工验收合格后，由施工单位发布竣工，且在一五日内无民工工资、机械材料等纠纷，再支付工程尾款。

五、建立农民工工资保障金预留，我局在施工单位缴纳的保证金中预留一定数额作为民工工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况被拖欠。

六、建立聘请的短期流动农民工相关记录台账，我局单位如区园管处，根据农民工动态台账由单位财务科现场发放农民工工资，不经过中间流程，确保了工资能够按时、足额发放到每位农民工手中。

怎么样？经过上面的分析措施，我局未发生一起拖欠工程项目民工工资情况。

三、存在的难题及下步职业打算

解决拖欠农民工工资难题历来是职业的重中之重，因此我们将进一步进步认识，把拖欠民工工资作为首要职业来抓。在处理经过中，对拒不支付民工工资的’项目部，暂停支付项目工程款并将其企业列入黑名单，以后不得参与市政相关项目的招投标，保证农民工能按时拿到工资，维护社会的稳定。及时了解企业农民工资的支付情况，做好预防职业，同时，要求劳务企业及时准确地上报项目负责人及联系方式等基本情况，做好记录，一旦发现有拖欠民工工资的情况，能够及时联系，便于处理。