月薪八千扣除五险一金到手几许在当前的就业市场中，很多人对工资的具体构成和实际到手金额存在疑问。尤其是“五险一金”作为一项重要的社会保障制度，直接影响了员工的实际收入。那么，如果一个人的月薪是8000元，扣除五险一金后，最终能拿到几许钱呢？下面我们来详细分析。

一、什么是五险一金？

“五险一金”指的是民族强制实施的五种社会保险和一种住房公积金：

– 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

– 一金：住房公积金

这些项目由用人单位和员工共同缴纳，具体比例根据地区政策有所不同。

二、不同地区的缴费比例（以2024年为例）

下面内容是以中国部分城市（如北京、上海、广州、深圳）为例的常见五险一金缴纳比例，供参考：

> 注：以上比例为一般情况，具体以当地政策为准。

三、假设月薪为8000元，计算到手金额

我们以北京为例，采用较为常见的比例进行计算：

– 养老保险：个人8%，单位16% → 个人：640元，单位：1280元

– 医疗保险：个人2%，单位9% → 个人：160元，单位：720元

– 失业保险：个人0.5%，单位0.5% → 个人：40元，单位：40元

– 工伤保险：个人0%，单位0.5% → 个人：0元，单位：40元

– 生育保险：个人0%，单位0.8% → 个人：0元，单位：64元

– 住房公积金：个人12%，单位12% → 个人：960元，单位：960元

总计个人缴纳部分：

– 养老保险：640元

– 医疗保险：160元

– 失业保险：40元

– 住房公积金：960元

– 合计：1800元

实际到手工资：

– 月薪8000元 – 个人缴纳五险一金1800元 = 6200元

四、拓展资料

月薪8000元，在扣除五险一金后，实际到手金额大约在6200元左右，具体数额会因地区、单位和个人的缴费比例而有所差异。

如果你想知道你所在城市的准确金额，建议咨询单位人事部门或通过当地社保局官网查询最新的缴费标准。

怎么样？经过上面的分析分析可以看出，“五险一金”虽然占用了部分收入，但它是保障未来生活质量的重要组成部分。了解并合理规划这部分支出，有助于更好地管理个人财务。