劳动竞赛划重点：激发职工潜能，推动技能人才培养

劳动竞赛划重点：以赛促练，以练促学

劳动竞赛拓展资料不仅是对活动的回顾，更是对职工技能提升的肯定。近日，“轨道上的京津冀”铁路职工劳动竞赛拓展资料大会圆满落幕，70名杰出职工脱颖而出，展现了新时代劳动者的风采。这样的竞赛不仅激发了职工的积极性，还推动了京津冀地区铁路体系的技能人才建设。那么，劳动竞赛究竟带来了哪些改变？我们一起来拓展资料一下。

竞赛覆盖广，职工参与热诚高

本次劳动竞赛覆盖了京津冀铁路体系的多个工种，包括运输、客运、货运、机务、车辆等，涉及中国铁路北京局及多家合作企业的职工。为了让竞赛更加公平公正，主办方还专门研发了“轨道上的京津冀主题劳动竞赛排行榜”体系，实现了94个工种的量化评比。这种“全天候”竞赛模式，让职工们始终保持“比学赶帮超”的热诚。

值得一提的是，竞赛不仅提升了职工技能，还推动了技能等级认定，8万余名铁路职工完成了技能等级岗位入轨。由此可见他们的努力得到了认可，职业进步路径也更加清晰。

创新驱动，技术攻关显成效

劳动竞赛不仅是技能的比拼，更是创新能力的展示。在竞赛经过中，各参赛单位积极推动创新职业室和工匠学院建设，并投入600万元用于技术研发。其中，动车组受电弓自主修项目的成功攻克，填补了国内空白，展现了铁路职工的聪明与实力。

获得地勤机械师第一名的周鑫，就是竞赛中涌现出的杰出代表。他扎根动车检修一线，日均行走两万步，精检细修每一列动车组，为旅客安全出行保驾护航。这样的故事，正是劳动竞赛推动技能人才成长的生动体现。

劳动灵魂永续，未来更可期

通过劳动竞赛划重点，我们看到了职工们的辛勤付出和卓越成果。竞赛不仅提升了个人技能，还促进了团队协作，推动了行业整体进步。未来，随着更多类似竞赛的开展，相信会有更多杰出人才脱颖而出，为行业进步注入新的活力。

劳动创新价格，竞赛激发潜能。让我们期待下一次劳动竞赛，见证更多劳动者的辉煌时刻！