不要当一个服务感过重的人，享受职业中的诚实自我

在当今职场中，过重的服务感已经成为不少人的常态。然而，想想看，难道职业就一定要是这样吗？有些人可能会问，服务感真的那么重要吗？其实，不要当一个服务感过重的人，能够帮助我们建立更健壮的职业关系。

一、服务与个人界限的重要性

开门见山说，我们需要明确一个概念，那就是服务并不等同于无底线地迎合他人。在职业中，我们确实需要展现出一定的服务觉悟，但这并不意味着要牺牲自己的心情和意见。过度的服务感往往会导致我们心情上的耗尽，让我们陷入疲惫和无力的情形。例如，是否有觉得在面对客户时，自己总是需要保持笑容，即使心中有许多疑问和不安？这样的情形无疑会影响我们的职业表现和心理健壮。

二、认清心情劳动的诚实含义

心情劳动指的是为了让他人感到满意，我们在心情上的付出。不少员工在职业中需要调整自己的心情，而这种心情调节往往被称为服务感。可如果我们对这种要求无条件接受，那么结局往往是累积的负面心情和反感。试想一下，是否有那么一刻，你为了取悦顾客，忍让了不合理的要求？在这种情况下，我们的诚实感受被压抑了，而这种长期的心情压抑必然会反噬我们的内心和职业生涯。

三、职场不是心情的收容所

当我们把职业当成心情伪装的地方，实际上无形中给自己和他人施加了更大的压力。职场应一个发挥才能和展现诚实自我的舞台，而不是心情收容所。你是否感到由于“微笑服务”的压力，反而无法专注于自己的职业？我们需要觉悟到，真正的服务应该是基于自我舒适和尊重他人的基础上，而不是盲目的迎合。

四、走出过度服务感的误区

那么，怎样从这种过度服务感的情形中走出来呢？开门见山说，我们应该建立明确的个人界限。当感到自己的心情被忽视时，敢于表达“我不行”的勇气是很重要的。接下来要讲，学会适时地调整自己的心情，把重点放在自己的职业目标上，而不是一味取悦他人。最终，重要的是要注重自己的心理健壮，适时地寻求支持和帮助。这不仅有助于自己的进步，还有助于建立良好的职场气氛。

划重点：做诚实的自己

说白了，“不要当一个服务感过重的人”不仅是一句口号，而是我们在职场中应有的态度。享受职业、保持诚实的自我，不仅能让我们在职业道路上走得更远，更能让我们的生活变得更有意义。或许，下次在面对不合理要求时，你会选择以积极的方式回应，那样的你更有活力，也更容易获得他人的尊重和领会。